Resultatet för 2015 uppgår till 56 mkr för kommunen och -39 mkr för kommunkoncernen. Soliditeten i kommunkoncernen uppgår till 29 procent (exklusive ansvarsförbindelsen för pensioner intjänade före 1998).
med 27,7 mkr förklaras av mer kommuninterna extra- jobb inom drift, entreprenad och måltidservice under
Södra staden är ett utvecklingsområde som sträcker sig från Polacksbacken i norr till Sunnersta i söder. Kommunen har tagit fram ett förslag på en fördjupad översiktsplan för Södra staden. Planen ska ta ett samlat grepp om områdets utveckling.
arbetstillfällen med en tydlig övervikt av kunskapsintensiva jobb. Södra staden blir den södra verksamhetsnoden
Det här är underlagsrapporter som togs fram inför samrådet 2015. Inför utställningen 2016 har ytterligare 6 rapporter tagits fram. Inför antagande 2018 har ytterligare 1 rapport tagits fram.
själv – oavsett om det handlar om häl- sotrender, jobb- eller boendekarriär eller att utveckla ett speciellt
Uppsala kommuns omvärldsanalys syftar till att stödja kommunkoncernens olika delar i att förhålla sig aktivt till omvärlden, så att de kan agera mer förutseende och strategiskt samordnat.
sysselsättningen öka, främst till följd av fler jobb inom tjänstesektorn, och arbetslösheten sjunker
Programmet är Uppsalas styrande dokument för miljö- och klimatarbetet. Det finns också översatt till engelska.
verksamheter och i näringslivet – och leda till nya gröna jobb. Innovation: Det behövs samhällsförändringar som
Planprogrammet beskriver en omfattande stadsutveckling i Gottsundaområdet med minst 5 000 nya bostäder, nya arbetsplatser, parker och torg samt ett nytt stadsstråk med spårväg. Centrumområdet i Gottsunda ska utvecklas till en stadsnod för södra Uppsala - en levande och trivsam centrummiljö för såväl boende som besökare.
och 3 december 2016 en möjlighet är att lokala jobb kan skapas i sam- band med att det byggs och renoveras
Det här är Uppsalas första frivilliga lokala uppföljning av Agenda 2030 (Voluntary Local Review). Rapporten illustrerar bland annat hur Agenda 2030:s mål har integrerats i Uppsalas styrning.
kollektivavtalsenliga villkor, samt utveckla och genomföra ”Vita jobb”-modellen (2017) • Vid upphandling av den särskilda
Följande rapport är en del av den kvalitetsredovisning som visar läget i Uppsalas kommunala förskolor och skolor. Rapporten omfattar hela huvudmannens verksamhet och visar resultat och analyser på en övergripande nivå.
två rektorer i pension. Majoriteten som byter jobb gör det vanligtvis genom intern rörlighet. Till
Här kan du läsa styrets och övriga partiers förslag till mål och budget för 2023 med plan för 2024-2025. Mål och budget är kommunens övergripande styrdokument.
förväntan på den enskilde att söka och skaffa jobb. Vi vill att det ska finnas aktivitetskrav på den
Uppsala ska ha ett välmående näringsliv och skapa fler jobb Inom detta fokusmål finns sju uppdrag (uppdrag 12-19)
