KPMG har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att granska arvoden och ersättningar till förtroendevalda.
Förlorad arbetsförtjänst På Uppsala kommuns intranät Insidan, vilka alla förtroendevalda ska ha tillgång till
KPMG har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att granska ändamålsenligheten och effektiviteten i kommunens arbete med personal- och kompetensför-sörjning. Uppdraget ingår i revisionsplanen för 2018.
som är intresserad registrerar sitt intresse via Insidan (kommunens intranät) och blir därefter matchad personal- och kompetensförsörjning 2019-01-18 Insidan och i anvisningar inför löneöversyn står det att
PwC har på uppdrag av revisorerna i Uppsala kommun genomfört en granskning av löneprocessen. l samband med granskningen har tidigare granskning från 2019 följts upp. Granskningens syfte är att bedöma om kommunstyrelsen har säkerställt en tillfredsställande och ändamålsenlig lönehantering och löneutbetalningsprocess med tillräcklig intern kontroll. Granskningen ingår i revisionsplan för år 2020.
ramen för chefsrollen. På kommunens intranät Insidan finns rutinbeskrivningar för löneprocessens olika
PwC har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att granska arbetsmarknadsnämndens styrning och ledning av sfi. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2022.
kvalitetsrapporterna publiceras för nämnden på Insidan och att de är även åtkomliga på Teams för de olika
KPMG har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att granska utbildningsnämndens, äldrenämndens, omsorgsnämndens, arbetsmarknadsnämndens, socialnämndens samt gatu- och samhällsmiljönämndens rutiner och processer för att följa upp och hantera nettokostnader. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2019.
uppföljningstillfälle. Rutinen ska publiceras på Insidan tillsammans med övriga anvisningar till bokslut förvaltningarnas ledningsgrupper och publiceras på Insidan. Nämndernas verksamhetsplaner och budgetar kommuniceras
Kommunrevisionen i Uppsala har gett KPMG i uppdrag att granska anläggningsredovisningen.
firms under rubriken Anlaggningsredovisning pa Insidan ska va1je namnd arligen inventera sina anlaggnings-
Delegations- och arbetsordningen för socialnämnden beslutades av socialnämnden den 27 november 2025. Enligt kommunallagen (2017:725) kan en nämnd överlåta rätten att ta beslut i vissa frågor till någon annan. Den här delegations- och arbetsordningen anger vilken beslutanderätt som socialnämnden har överlåtit och vilka villkor som gäller för sådana beslut samt hur fördelningen av vissa arbetsuppgifter ser ut. Relevanta paragrafer ur kommunallagen är samlade sist i dokumentet. Nämnders ansvar och behörighet definieras främst i Reglemente för kommunstyrelsen och övriga nämnder i Uppsala kommun. Andra styrdokument som reglerar nämndens ansvar finns under rubriken Relaterade dokument.
kr, se information om direktupphandlingar på Insidan Vid förhinder för enhetschef beslutar biträdande
PwC har på uppdrag av Uppsala kommuns revisorer genomfört en granskning av likvärdig skola avseende arbetet med att främja närvaro i grundskolan. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2023.
en tydlig systematisk struktur för arbetet. På Insidan finns det flera stödmaterial att använda både
KPMG har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att belysa kommunens kontroll över externa rörande kostnader.
via programmet Iris som nås via webbportalen Insidan. Via Iris genereras ett e-postmeddelande till ansvarig
På uppdrag av de förtroendevalda revisorerna har KPMG granskat kommunens arbete mot kränkande behandling och diskriminering i grundskolan.
kränkande behandling finns på kommunens intranät (Insidan).” I intervjuer med rektorer, lärare och representanter
