KPMG har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att granska äldrenämndens styrning och uppföljning för att säkerställa kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen.
• Arbetsglädje • Trygghet Övrigt • Bra organisation • Budget ska inte gå före kravet med arbetet
Varje år gör kommunen en trend- och omvärldsanalys. Syftet är upptäcka händelser och trender som påverkar vår verksamhet. I analysen förklarar vi hur större trender och händelser i omvärlden påverkar arbetet med vår budget och våra mål.
se/en-urbaniserad-varld.html 46 https://www.uppsala.se/organisation-och-styrning/nyheter-och-pressmeddelanden/u boendemönster och ställer nya krav på samhällets organisation och fördelning av resurser. 1940-talisterna
PwC har granskat kommunens hemvård.
arbete pågår inom biståndsenheten med förändrad organisation för bl a akuta ärenden i syfte att avlasta
Rapporten är en del av den kvalitetsredovisning som visar läget i Uppsalas kommunala förskolor och skolor. Rapporten omfattar hela huvudmannens verksamhet och visar resultat och analyser på en övergripande nivå.
anställning utanför Daglig verksamhets egen organisation. Daglig verksamhet ansvarar för att arbetet
PwC har på uppdrag av kommunens revisorer genomfört en granskning. Granskningens syfte är att bedöma om socialnämnden säkerställt ett förebyggande arbete riktat till unga och att samverkan sker för barn som riskerar att fara illa. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2023.
många områden med flera aktörer i respektive organisation. I överenskommelsen framgår att "Styrgrupp,
Den fördjupade översiktsplan för Storvreta kompletterar den kommunomfattande översiktsplanen och syftar till att stärka Storvretas kvaliteter som bostadsort och plats för arbete och fritid. Visioner och mål i översiktsplanen har vidareutvecklats och konkretiserats. Planen ska fungera som grund för arbetet med kommande detaljplaner i orten och behandlas som översiktsplan i plan- och bygglagens mening.
utvecklingsinriktning 7 Planens omfattning 9 Organisation och medverkande 9 Fördjupad Översiktsplan - samhällsutveckling och på kommunens hemsida: www.uppsala.se Organisation och medverkande Arbetsgrupp på Kontoret för
Mål och budget är kommunens övergripande styrdokument. Det gäller för 2026 och innehåller en plan för 2027–2028. I Mål och budget kan du läsa om hur kommunen använder dina skattepengar och vad förvaltningarna och bolagen ska arbeta med.
kostnader som en resursskola har utifrån sin organisation och personaltäthet. Ersättning för barn med • Resursskolan har utökade kostnader för en organisation där alla elever har behov av undervisning
Här kan du läsa styrets och övriga partiers förslag till mål och budget för 2024 med plan för 2025-2026. Mål och budget är kommunens övergripande styrdokument.
som tillfälliga skollokaler och en otydlig IT-organisation. Även inom äldreomsorgen behöver vi se till nödvändigt att ständigt utveckla arbetssätt, organisation och medarbetare. För att utveckla en modern
Verksamhetsplanen beskriver miljö- och hälsoskyddsnämndens ansvarsområden och hur nämnden ska förverkliga kommunfullmäktiges övergripande styrdokument Mål och budget, styrning i kommunala program och handlingsplaner samt grunduppdraget.
med krisövningar. Nämnden tar också fram en organisation för höjd beredskap. Verksamhetsutveckling utveckla sin krisberedskap och utvecklar också en organisation för höjd beredskap. Förvaltningen deltar i
Mål och budget är kommunens övergripande styrdokument. Det gäller för 2025 och innehåller en plan för 2026–2027. I Mål och budget kan du läsa om hur kommunen använder dina skattepengar och vad förvaltningarna och bolagen ska arbeta med.
resursenheter för att möta olika resursenheters organisation och behov. De ställs högre krav på de centrala för de lokala resursenheterna möjliggör en organisation av centrala särskilda undervisningsgrupper
