Syftet med programmet är att utveckla kommunens arbete inom trygghet, säkerhet och att förebygga brott. Programmet skapar förutsättningar för att bedriva ett systematiskt och långsiktigt arbete på området och bidrar till ökad samordning i arbetet.
Säkerhetsarbetet hanterar även interna risker i kommunens organisation. Skyddet omfattar den kommunala verksamhetens
Verksamhetsplanen beskriver nämndens ansvarsområden och ekonomiska förutsättningar. Den visar vilka åtgärder nämnden kommer att genomföra för att uppfylla inriktningsmål och uppdrag från kommunfullmäktiges Mål och budget 2025-2027.
är med i en förening, klubb, sällskap eller organisation ökar. En målgruppsanalys ska genomföras inom lokaler Kulturverksamhet 1,5 Ändamålsenlig organisation Fritid Uppsala Fritidsverksamhet 1,0 Ökat driftbidrag
Affärsplanen innehåller bland annat bostadsförmedlingens verksamhetsbeskrivning, mål och vision. I dokumentet finns också ägardirektiv och förmedlingens inriktningsmål som bygger på de nio kommungemensamma mål som kommunfullmäktige beslutat om.
Bostadsförmedlingens uppdrag är att bygga både en organisation och en digital förmedlingstjänst som ska tillgodose
Kulturförvaltningen antog arbetsordningen 24 augusti 2021.
Avdelningschef 1.2 Fastställande av avdelningens organisation, inklusive tjänstebeskrivningar och titlar
PwC har på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Uppsala kommun genomfört en granskning av intern kontroll i hantering av leverantörsregister och leverantörsbetalningar. Granskningen ingår i revisionsplanen för år 2021.
samma organisationsnummer då de tillhör samma organisation i till exempel en koncern. Den främsta orsaken
Syftet med årsrapporten är att beskriva vad äldreombudsmannen uppmärksammat i kontakten med äldre Uppsalabor och i arbeten på strategisk nivå där äldreombudsmannen varit delaktig. Årsrapporten bygger på kontakter som äldreombudsmannen haft med verksamheter, övriga förvaltningar, föreningar och enskilda. Rapporten gör inte anspråk på att vara vetenskaplig eller ge en heltäckande bild av äldre personers levnadsvillkor i Uppsala.
samband med översynen har funktionen fått en ny organisation och tillhör, sedan årsskiftet 2025, kommunledningskontoret
Kommunens årsredovisning beskriver vad som hänt under året och hur kommunen utvecklats utifrån de mål som kommunfullmäktige satt. Den redovisar också det ekonomiska resultatet.
högre personalkostnader till följd av en växande organisation. Bolaget uppfyller kommunfullmäktiges fastställda kostnader. Tillväxten i bolaget driver en större organisation med fler anställda och högre personalkostnader
Följande rapport är en del av den kvalitetsredovisning som visar läget i Uppsalas kommunala förskolor och skolor. Rapporten omfattar hela huvudmannens verksamhet och visar resultat och analyser på en övergripande nivå.
visar analysen att förskolan har en effektiv organisation sett till personal, personaltäthet och kostnader Uppsala kommunala förskola har en effektiv organisation sett till personal, personaltäthet och kostnader
Kommunens årsredovisning beskriver vad som hänt under året och hur kommunen utvecklats utifrån de mål som kommunfullmäktige satt. Den redovisar också det ekonomiska resultatet.
nödvändigt att ständigt utveckla arbetssätt, organisation och medarbetare. För att utveckla en modern och utbildning av frivilliga upprättat en organisation kring arbetsmetoden GVI (Group violence intervention)
Ett redovisande dokument som kommunfullmäktige fattade beslut om 11 juni 2018.
Uppsala. Det finns planer på att bygga upp en organisation som bevakar lokaler som blir tillgängliga samt Det finns också planer på att bygga upp en organisation som bevakar lokaler som blir tillgängliga samt
