Träningsprogram för omställning
Varför
Dagens komplexa samhällsutmaningar, exempelvis klimatomställningen gör att vi behöver tänka på nya sätt och ta in fler perspektiv för att vi ska hitta lösningar för framtiden. Vi behöver även bli bättre på att använda digitala metoder för att visualisera framtida målbilder som kan hjälpa oss att ställa om.
Vad
Målsättningen är att öka tjänstepersoner förmåga att möta och bidra till de samhällsomställningar som behöver göras. Vi vill även öka förmågan att nyttja digitala verktyg som arbetsredskap för att arbeta effektivare och nå bättre resultat. Genom ökad användning av data som underlag och analysverktyg ges möjligheter till användning av visualiserade målbilder som stöd i förflyttningen.
Vi vill skapa ett träningsprogram för tjänstepersoner för att träna på att bredda sina perspektiv att öka förmågan till nya synsätt på komplexa samhällsutmaningar. Träningsprogrammet innehåller olika metoder som kan användas av olika grupperingar av tjänstepersoner. Träningen sker i grupp och förväntas leda både till förflyttning på ett personligt plan och att gruppen kommer längre i att gemensamt landa långsiktig hållbara lösningar i komplexa samhällsfrågor.
Hur
För att ta fram träningsprogrammet utforskar vi olika metoder, till exempel spekulativ design och framsyn. Arbetet sker iterativt där metoder under projektets gång kommer att testas bland annat i arbetet med revideringen av kommunens översiktsplan. För att visualisera målbilder sammanställs befintliga data inom översiktlig planering som ska kunna användas som stöd genom arbetet. Den digitala modellen kan uppdateras med nya data som genereras och mäta och visualisera måluppfyllnad mot klimatneutralt 2030 och klimatpositivt 2050.
Drivs av
Stadsbyggnadsförvaltningen
Kontakt
Elin Stening, elin.stening@uppsala.se och Janica Wiklander Janica.wiklander@uppsala.se
Område
Kommun och politik
Partners
Kommunledningskontoret och Kulturförvaltningen
Status
Planeras