Sök efter innehåll på webbplatsen. När du börjar skriva i sökfältet kommer sökförslag att presenteras under fältet. Använd piltangenterna för att navigera mellan sökförslagen och enter för att välja något av dem.
Är du en ledare som trivs med att dela ansvar, samarbeta nära andra och göra verklig skillnad för äldre? Då kan rollen som 1:a linjens chef på ett av våra äldreboenden vara rätt för dig!
Två av våra chefer byter nu bostadsort och en tredje går vidare till ett nytt uppdrag inom kommunen.
Nu söker vi dig som trivs i ett nära samarbete med andra och som tycker att utveckling är en självklar del av vardagen.
Vårt ena boende i område 1 är Myrbergska gården, ett äldreboende med inriktning mot omvårdnad och demensvård. Boendet ligger centralt i Luthagen och omfattar 51 lägenheter, varav 34 är demensplatser och 17 omvårdnadsplatser.
Vårt andra boende i område 3 är Granbommen, ett äldreboende med huvudsaklig inriktning mot omvårdnad. Boendet ligger i en lugn och vacker bruksmiljö vid Hammardammen i Vattholma, två mil nordost om Uppsala och omfattar 30 lägenheter, varav huvudparten är omvårdnadsplatser.
Vårt tredje boende i område 3 är Balder, ett äldreboende med inriktning mot både omvårdnad och demensvård. Boendet ligger centralt i Uppsala och omfattar 51 lägenheter.
På Myrbergska gården och Balder arbetar du i delat ledarskap tillsammans med en chefskollega, medan Granbommen leds av en chef med självständigt ansvar.
Vår ambition är att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för de boende – och en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas.
Läs mer om Granbommen här, Myrbergska gården här och Balder här
Ditt uppdrag
Som 1:a linjens chef har du ett helhetsansvar för boende, medarbetare och verksamhetens ekonomi. Beroende på uppdrag leder du verksamheten antingen i nära samarbete med en chefskollega eller med ett självständigt chefsansvar, alltid med fokus på att skapa struktur, riktning och engagemang i det dagliga arbetet.
Rollen innebär att du:
Du ingår i ledningsgrupp, har ett nära samarbete med dina chefskollegor inom området och stöd av din områdeschef. Kontinuerlig samverkan sker även med verksamhetschef för hälso- och sjukvård samt den legitimerade personal som tillhör Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation.
Som chef i Uppsala kommun erbjuds du ett gediget chefsstöd och goda utvecklingsmöjligheter, bland annat genom chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap. Du har även tillgång till kommunledningskontorets staber inom ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling och fastighetsfrågor.
Läs mer om hur det är att arbeta som chef hos oss här.
Din Bakgrund
För att lyckas i ditt uppdrag måste du både ha erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet och minst 2 års erfarenhet som chef eller annan ledarerfarenhet som vi bedömer som relevant. Erfarenhet, och särskilt ledarerfarenhet, från äldreomsorgen liksom förändringsledning är meriterande. Du har högskoleexamen, exempelvis med inriktning mot omvårdnad, socialt arbete, beteendevetenskap eller annan lämplig inriktning. Därutöver ser vi det som en fördel om du har ledarskapsutbildning.
Du är en inkluderande och trygg ledare med förmåga att engagera andra och skapa delaktighet. Du tycker om att leda i förändring, är nyfiken på nya arbetssätt och har lätt för att skapa samsyn kring en gemensam riktning.
Du är strukturerad, kan planera och prioritera, och har lätt att se hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du uppskattar att arbeta nära andra chefer och funktioner, delar gärna perspektiv och bidrar till gemensam utveckling. Oavsett om uppdraget innebär delat ledarskap eller ett självständigt chefsansvar är du en ledare som uppfattas som tydlig, tillgänglig och lätt att samarbeta med.
Välkommen med din ansökan om du vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans – i ett ledarskap där samarbete står i centrum.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten på Myrbergska gården, kontakta Områdeschef Paulina Karlsson 018-727 6827.
Områdeschef för område 3 håller för närvarande på att rekryteras, men har du frågor om tjänsten på Granbommen eller Balder kan du kontakta antingen områdeschef Paulina Karlsson (område 1) 018-727 6827 eller Petra Gretener (område 2), 018-727 0231.
Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta hr-specialist Britt Pedersen 018-727 6712.
Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vårdförbundet, 0771-42 04 20. Kommunal, 010-442 82 02 .
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.
Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa det telefonnummer som finns angivet vid "Har du frågor gällande registrering av din ansökan" så kommer du att bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess.
Vi använder nu ett nytt system för att ta emot jobbansökningar. Det betyder att du inte längre kan logga in med ett gammalt konto. Du är varmt välkommen att skapa ett nytt konto eller att söka jobbet utan ett konto.
Sök jobbet