PwC har granskat årsbokslut och årsredovisningen 2014.
är delvis höjda priserna men också vilka typer av jobb som utförts. Personalkostnaderna har ökat med drygt
Avdelning grundskola i Uppsala kommun har under läsåret 2022–2023 varit organiserad i 58 skolenheter samt sex resursenheter. Inom avdelningen finns dessutom utvecklingsenheten och enheten för flerspråkighet (EFF). Den anpassade grundskolans fem olika enheter ingår också i avdelning grundskola. Denna rapport innefattar förskoleklass och grundskola.
till två rektorer i pension. Majoriteten som byter jobb gör det genom intern rörlighet. Det kan vara att
Energiprogram 2050 är ett kommunövergripande styrdokument som beskriver Uppsala kommuns vision för den långsiktiga utvecklingen av energisystemet i Uppsala. Energiprogrammet är en hörnsten i arbetet med att göra Uppsala fossilfritt och förnybart år 2030 och klimatpositivt år 2050.
Näringslivsprogrammet har målet att 70 000 nya jobb ska skapas i kommunen till år 2050. Detta är något
Kommunala dokument, underlagsrapporter, delstudier och PM har fungerat som underlag till översiktsplanen. Här redovisas de underlag som tagits fram särskilt i samband med översiktsplanearbetet.
Jobbskapare 2003‐2007 Arbetstillfällen 2007 Nya jobb 03‐07 Nya förv.arb 03‐07 Spec.kvot 2007 (syss. dagbef) Jobbskapare 2003‐2007 Arbetstillfällen 2007 Nya jobb 03‐07 Nya förv.arb 03‐07 Spec.kvot 2007 (syss. dagbef)
Under 2021 togs en rapport fram om barn och ungas psykiska hälsa i Uppsala kommun. Det här är en uppföljning av hur ett antal områden har utvecklats sedan rapporten beslutades.
genomförandet av en 26- punktsplan för fler uppsalabor i jobb 2019–2022. En effekt som visat sig under åren då
Varje mandatperiod tar kommunfullmäktige ställning till hur aktuell översiktsplanen är i en så kallad planeringsstrategi. I planeringsstrategin kan kommunfullmäktige förklara i vilken utsträckning översiktsplanen ska styra och hur den ska göra det. Översiktsplanen ska alltid läsas tillsammans med den senaste planeringsstrategin. Planeringsstrategin godkändes av kommunfullmäktige 7 november 2023.
ska ha ett välmående näringsliv och skapa fler jobb; 3) Uppsala ska leda klimatomställningen; 4) Uppsala
Syftet med detta program är att utveckla ett gemensamt synsätt i Uppsala kommuns arbete med att upptäcka, synliggöra, förebygga och åtgärda våld i nära relationer.
till begränsningar av livsval såsom utbildning, jobb, giftermål och skilsmässa. Alla former av normöverträdelser
Uppsala växer och Södra staden utgör ett av stadens större utvecklingsområden. Med den fördjupade översiktsplanen tar kommunen ett helhetsgrepp om den pågående och framtida utvecklingen i området. Den fördjupade översiktsplanen för Södra staden ska läsas tillsammans med planeringsstrategin för översiktsplanen. Se länk i sammanfattningen på denna sida.
hämta barn Bil behövs för att kunna ta ett jobb där bil är enda möjliga transportmedlet, delta
förutsättningar för företag och andra som är med och skapar jobb och välfärd. Med denna IVE tas också enskilda människors
PwC har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att granska nämndernas arbete med att förebygga, upptäcka och åtgärda otillåten påverkan vid myndighetsutövning. Efter genomförd granskning är vår samlade bedömning att socialnämnden, miljö- och hälsoskyddsnämnden, plan- och byggnadsnämnden samt arbetsmarknadsnämnden inte helt säkerställt att arbetet med att förebygga, upptäcka och åtgärda otillåten påverkan mot anställda och förtroendevalda i myndighetsutövningen är tillräckligt. Vi ser att nämndernas arbete i dessa frågor kan stärkas.
om detta och att det inte är acceptabelt. I vårt jobb finns risken att man kanske ser det som att man
