Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument. Programmet sätter ramarna för och prioriterar inom kommunens arbete med näringslivsutveckling. Det lägger också grunden för kommunens samverkan med externa parter genom att skapa en målbild för vad det innebär att ha ett hållbart och jämställt näringsliv med ett gott företagsklimat.
mellan kommunen och aktörer utanför kommunens organisation såsom företag, idéburna sektorn, utbildningsinstitutioner mellan kommunen och aktörer utanför kommunens organisation såsom företag, idéburna sektorn, utbildningsinstitutioner
Revisorerna granskar årligen, i den omfattning som följer av god revisionssed, all verksamhet som bedrivs inom nämndernas verksamhetsområden.
det finns systematiskt ordnade kontroller i organisation, system, processer och rutiner, som på en riskanalys och revisionsplanering Politisk organisation PwC Underlag för riskanalys och revisionsplanering
I reglemente för intern kontroll i Uppsala kommun och kommunens helägda bolag beskrivs hur arbetet med den interna kontrollen ska struktureras och rapporteras till kommunstyrelsen som har det övergripande ansvaret. Enligt reglementet ska nämnder och bolagsstyrelser årligen lämna in en analys och utvärdering av sina system och rutiner för intern kontroll till kommunstyrelsen. Analysen ska användas för utveckling av den interna kontrollen inom nämndernas och bolagsstyrelsernas verksamhetsområden. Den används också för utveckling på kommunövergripande nivå.
men även för att minska administrationen. Organisation och ansvar för arbetet med intern kontroll system och rutiner Om det finns brister i organisation, strukturer och rutiner finns risk för att
Bostadsförsörjningsplan för mottagandet av nyanlända 2024–2026. Bostadsförsörjningsplan för arbetsmarknadsnämnden är kommunens planering för bostäder inom arbetsmarknadsnämndens verksamhetsområde.
.............................. 6 Arbetets organisation ........................................... hållbara och kostnadseffektiva. Arbetets organisation BFP AMN 2024 tas fram genom ett samarbete
Lekmannarevisorerna i Uppsala kommuns bolag har granskat bolagens arbete med risker.
illustration visar hela processen med riskarbetet i en organisation eller i ett bolag. Det denna granskning omfattar genomföra en översyn av stadsbyggnadsförvaltningens organisation under 2017. I arbetet med förvaltningsorganisationen
Riktlinjen utgår från policy för samverkan med föreningslivet och det fria kulturlivet, samt kommunövergripande riktlinje för föreningsbidrag. Dessa dokument skapar en samlad styrning för kommunens samverkan med aktörer i föreningslivet/fria kulturlivet.
allmän samlingslokal. För att en sökande organisation ska kunna beviljas bidraget enligt ovan nämnda
Syftet med revisionsplanen är att på ett överskådligt sätt redovisa innehållet i revisionen för aktuellt år. Revisionsplanen är flexibel och kan justeras under året utifrån förnyade beslut i kommunrevisionen.
det finns systematiskt ordnade kontroller i organisation, system, processer och rutiner, som på en rimlig
Detta samverkansavtal syftar till att erbjuda ungdomar ett bredare utbildningsutbud genom att erbjuda gymnasieutbildning utanför respektive kommuns primära samverkansområde dit det är naturligt att pendla från vissa geografiska områden i respektive hemkommun.
PATRIK DAHL Identifieringsmetod: E-legitimation Organisation: Norrtälje kommun Befattning: Ordförande Utbildningsnämnden
KPMG har på uppdrag av Uppsala kommuns revisorer granskat kommunens arbete med beredskap för extraordinära händelser samt höjd beredskap.
Efter genomförd granskning är vår sammantagna bedömning att beredskapsarbetet i Uppsala kommun är ändamålsenligt. Kommunen har en ändamålsenlig krisledningsorganisation och bedriver ett kontinuerligt beredskapsarbete. Trots detta finns det vissa utvecklingsområden vad gäller kommunens systematiska arbete och beredskap för extraordinära händelser samt höjd beredskap. Granskningen ingår i revisionsplan 2018.
de krav som ställs i aktuella lagar. Utan en organisation kring dessa frågor ökar risken markant att verksamhetsansvaret måste kommunen bland annat ha en organisation för krishantering, planer och förberedda lokaler
På uppdrag av de förtroendevalda revisorerna har KPMG granskat kommunens arbete mot kränkande behandling och diskriminering i grundskolan.
kränkande behandling och trakasserier 10 4.2.1 Organisation 10 4.2.2 Rutiner 10 4.2.3 Stickprovsvisuppföljning lokalvård inte tillhör utbildningsnämndens organisation. Rektorerna anser det inte säkerställt att måltids-
