Vistelsetid i förskola

Om du arbetar eller studerar

Barnet har rätt att vara på förskolan eller familjedaghemmet så lång tid som du arbetar eller studerar plus restid. Du har inte rätt att ha barnet på förskola eller familjedaghem när du är ledig, till exempel semester.

Rätten till plats gäller från 6.30 till 18.30 på vardagar.

Om du arbetar kvällar, nätter eller helger

Om du arbetar tidiga morgnar, kvällar, nätter eller helger och saknar barnomsorg under den tiden, kan ditt barn ha rätt till omsorg. Det är antagningen för förskola som beslutar om ditt barn har rätt till barnomsorg utanför ordinarie öppettider.

Du kan också ha rätt till omsorg måndag till fredag i samma omfattning som du arbetar, om arbetet utförs under exempelvis en helg eller natt. Då kan barnet gå i förskolan när du är ledig för inarbetad tid.

Ansök om omsorg under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds. (PDF, 84 KB)

Ringarens förskola har barnomsorg tidig morgon, kväll, natt och helg.

Om du är arbetssökande

Om någon av vårdnadshavarna är aktivt arbetssökande har barnet rätt att vara på förskolan eller familjedaghemmet upp till 20 timmar per vecka. 

Om du arbetar enstaka dagar kan ditt barn vara på förskolan den tid du behöver för arbete och resor till och från arbetet.

Om ditt barn redan går i förskola eller familjedaghem när du blir arbetslös gäller den begränsade vistelsetiden från och med en månad efter att du blivit arbetslös.

Om du är föräldraledig

När du har flera barn och något av barnen ännu inte har börjat i förskola eller familjedaghem ses det som att en vårdnadshavare är föräldraledig och då har förskolebarnet rätt att vara på förskolan eller familjedaghemmet upp till 20 timmar per vecka.

Om ditt barn redan går på förskola eller familjedaghem gäller den begränsade vistelsetiden från och med en månad efter syskonets födelse.

Om du är gravid och tar ut ledighet inom en månad före syskons födelse får ditt barn som går i förskolan behålla sin vistelsetid. Om du tar ut ledighet tidigare än en månad före syskons födelse gäller vanliga regler för vistelsetid.

Om du arbetar, studerar eller praktiserar i stället för att vara föräldraledig

Om du som vårdnadshavare, ska arbeta, studera eller praktisera, i stället för att vara föräldraledig med ett barn som ännu inte börjat i förskolan, kan förskolebarnet få mer tid i förskolan. Det gäller om din sysselsättning inklusive restid är mer än 20 timmar per vecka.

För att anmäla mer tid i förskolan ska du logga in i e-tjänsten för förskola och lämna en ny inkomstanmälan med uppgift om sysselsättning. Om ni som vårdnadshavare bor ihop ska båda lämna in en ny inkomstanmälan. Anmäl också ny grund för placering och vistelsetid.

Du behöver inte ansöka om mer tid separat men antagningsenheten kan begära in registreringsbevis för studier och intyg om arbete eller praktik från arbetsgivaren.

Logga in i e-tjänsten för förskola

Om du är sjukskriven

Om vårdnadshavare är sjukskriven upp till två månader behåller barnet sin vistelsetid på förskolan. Om vårdnadshavare är sjukskriven längre än två månader har barnet rätt till 20 timmar per vecka. Vid behov kan du ansöka om utökad vistelsetid utifrån särskilda skäl.

Läs om vad som gäller om du vill ansöka om mer tid av särskilda skäl

Anmäl ändrad vistelsetid

Om du ändrar sysselsättning (till exempel börjar jobba eller slutar studera), eller tid för sysselsättning (till exempel ändrar antal timmar du jobbar eller studerar) ska du anmäla ändrad vistelsetid för ditt barn och lämna en ny inkomstanmälan.

Det gäller oavsett om du arbetar, studerar, är föräldraledig, arbetssökande eller sjukskriven.

Du ska ändra ditt barns vistelsetid minst 14 dagar innan schemaändringen ska börja gälla. Det är särskilt viktigt om du hämtar eller lämnar nära förskolans öppnings- och stängningstider.

Anmäl ändrad vistelsetid via e-tjänst.