Kakor på uppsala.se

Vi använder nödvändiga kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera.

Vi skulle vilja sätta lite fler kakor för olika funktioner som hjälper dig som användare.
Vi vill också sätta kakor för statistik så vi kan analysera och förbättra webbplatsen.
Du kan när du vill ändra dina inställningar.

Som it-partner arbetar du med att stödja verksamhetens ledning i arbetet med digital transformation.

Fördelar med att vara it-partner här

  • Att arbeta som it-partner hos oss är ett varierande och utvecklande arbete med långsiktigt fokus på verksamhetsbehov, teknik och samhällsnytta.
  • Du får många kontaktytor och nära kontakt med verksamhetens ledning.
  • Som medarbetare i Uppsala kommun får du stabiliteten, tryggheten och ansvarstagandet som finns i en kommun samt möjlighet att bidra till samhällsutvecklingen.

För de flesta medarbetare i Uppsala kommun

  • Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kronor per år.
  • 25 semesterdagar per år och sex extra semesterdagar för dig över 40. 
  • Extra ersättning om du blir förälder, ungefär 90 procent av din lön.
  • En extra trygghet med kompletterande ersättningar om du blir sjuk.
  • Möjlighet att byta en del av din lön mot en förmån såsom it-utrustning, cykel eller extra avsättning till pension.

Förmåner och lön

Arbetsuppgifter

It-partnern arbetar med att tillsammans med en verksamhet ta fram digitala färdplaner och omsätta dessa till handlingsplaner. It-partnern är ett beställarstöd till verksamheten och en rådgivare som agerar stöd till verksamhetens ledning i alla it-relaterade frågor.

Det här kan du bland annat arbeta med:

  • Arbeta taktiskt och strategiskt med verksamhetens ledning avseende behovshantering, kravfångst och förändringsarbete, samt bidra till utveckling av digital färdplan.
  • Verka som en katalysator för digital verksamhetsutveckling genom att utmana och inspirera chefer och medarbetare till nytänkande.
  • Bistå med kunskap och stöd kring it-tjänster och proaktivt föreslå hur verksamheten kan använda/tillämpa befintliga lösningar och system som it-avdelningen erbjuder.
  • Säkerställa it-avdelningens helhetsleverans gentemot verksamheten genom övergripande uppföljning av ”kundnöjdhet”, kvalitet, ekonomi och produktion.
  • Företräda verksamhetens behov och beställning inom it-avdelningen och synkronisera med företrädare för relevanta objekt samt uppdragssamordnare (inom it-avdelningen).
  • Stödja i införandet av gemensamma arbetssätt, styrformer och processer för digital förflyttning.
  • Bygga kompetens inom verksamhetens organisation genom utbildning, information och rådgivning.
  • Säkerställa att verksamhetens it-system dokumenteras och hålls uppdaterat.

Lön

Uppsala kommun tillämpar individuell lönesättning vilket betyder att lönen är kopplad till ditt uppdrag och din kompetens. En gång per år gör vi en löneöversyn där din chef ska se om lönen ligger rätt. 

Om du har frågor om lön för en viss tjänst så ska du i första hand kontakta personen i annonsen.

Utvecklingsmöjligheter

Beroende på intresse och förmågor har du möjlighet att bredda eller fördjupa kunskaper inom olika it-områden genom internt erfarenhetsutbyte, nätverkande, fortbildning och samarbeten med olika kommunala verksamheter.
Vi främjar kompetensutveckling och intern rörlighet. Hos oss finns en bred variation av roller och projekt att utvecklas inom.

Lediga jobb

På Uppsala kommun finns många spännande lediga jobb. Sök redan idag och bli en av oss! Du kan även prenumerera. Då säger vi till när det dyker upp något.

Att söka jobb och vara anställd här

Förmåner och lön

Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi förmåner och anställningsvillkor som ger dig trygghet och goda förutsättning till balans mellan arbete och fritid.

Vår kultur och våra värderingar

I Uppsala kommun arbetar vi tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för alla vi finns till för.

Så här fungerar det att söka jobb hos oss

Vi arbetar utifrån att Uppsala kommuns rekryteringsprocess ska vara träffsäker, effektiv och rättvis. Du som söker jobb hos oss ska känna dig trygg med att det är din kompetens som bedöms och att vi har en transparent rekryteringsprocess.

Introduktion för nyanställda

Som ny medarbetare hos oss får du en anpassad introduktion till den verksamhet du ska arbeta inom. Redan nu kan du ta del av vår gemensamma digitala introduktionsutbildning och lära dig mer om hur det är arbeta i Uppsala kommun.

Tips och hjälp om jobb

Få hjälp inför en jobbansökan eller efter en anställning. Du kan få hjälp med att skriva cv, förbereda dig för en intervju eller hitta ett sätt att komma ut i arbete. Du kan även beställa intyg efter att du har varit anställd vid Uppsala kommun.