Här hittar du olika typer av befolkningsstatistik, befolkningsprognoser och befolkningsutveckling från 1920 och framåt.
architects, systems analysts and test managers 9 # Organisation analysts, policy administrators and human resource workers and teachers aides 579 2 348 1 5 3 19 81 Organisation analysts, policy administrators and human resource
Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutade om internkontrollplan för 2025 den 18 december 2024. Miljö- och hälsoskyddsnämnden arbetar enligt reglemente för intern kontroll och upprättar årligen en internkontrollplan. Resultatet rapporteras till nämnden i den omfattning som fastställts. Planen är ett stöd i styrningen av verksamheten och ett hjälpmedel för att nå verksamhetsmålen och rapporteringen av den ska ge nämnden en övergripande bild om vilka områden som fungerar tillfredsställande eller kräver beslut om åtgärder.
Beskrivningen redogör bland annat för nämndens organisation och verksamhet, register och förteckningar ledningsgrupp årligen. Sammantaget bedöms dagens organisation och arbetssätt vara ändamålsenligt och effektivt
Bostadsförsörjningsplan för mottagandet av nyanlända 2024–2026. Bostadsförsörjningsplan för arbetsmarknadsnämnden är kommunens planering för bostäder inom arbetsmarknadsnämndens verksamhetsområde.
.............................. 6 Arbetets organisation ........................................... hållbara och kostnadseffektiva. Arbetets organisation BFP AMN 2024 tas fram genom ett samarbete
I reglemente för intern kontroll i Uppsala kommun och kommunens helägda bolag beskrivs hur arbetet med den interna kontrollen ska struktureras och rapporteras till kommunstyrelsen som har det övergripande ansvaret. Enligt reglementet ska nämnder och bolagsstyrelser årligen lämna in en analys och utvärdering av sina system och rutiner för intern kontroll till kommunstyrelsen. Analysen ska användas för utveckling av den interna kontrollen inom nämndernas och bolagsstyrelsernas verksamhetsområden. Den används också för utveckling på kommunövergripande nivå.
men även för att minska administrationen. Organisation och ansvar för arbetet med intern kontroll system och rutiner Om det finns brister i organisation, strukturer och rutiner finns risk för att
Syftet med revisionsplanen är att på ett överskådligt sätt redovisa innehållet i revisionen för aktuellt år. Revisionsplanen är flexibel och kan justeras under året utifrån förnyade beslut i kommunrevisionen.
det finns systematiskt ordnade kontroller i organisation, system, processer och rutiner, som på en rimlig
Detta samverkansavtal syftar till att erbjuda ungdomar ett bredare utbildningsutbud genom att erbjuda gymnasieutbildning utanför respektive kommuns primära samverkansområde dit det är naturligt att pendla från vissa geografiska områden i respektive hemkommun.
PATRIK DAHL Identifieringsmetod: E-legitimation Organisation: Norrtälje kommun Befattning: Ordförande Utbildningsnämnden
KPMG har på uppdrag av Uppsala kommuns revisorer granskat kommunens arbete med beredskap för extraordinära händelser samt höjd beredskap.
Efter genomförd granskning är vår sammantagna bedömning att beredskapsarbetet i Uppsala kommun är ändamålsenligt. Kommunen har en ändamålsenlig krisledningsorganisation och bedriver ett kontinuerligt beredskapsarbete. Trots detta finns det vissa utvecklingsområden vad gäller kommunens systematiska arbete och beredskap för extraordinära händelser samt höjd beredskap. Granskningen ingår i revisionsplan 2018.
de krav som ställs i aktuella lagar. Utan en organisation kring dessa frågor ökar risken markant att verksamhetsansvaret måste kommunen bland annat ha en organisation för krishantering, planer och förberedda lokaler
Här hittar du olika typer av befolkningsstatistik, befolkningsprognoser och befolkningsutveckling från 1920 och framåt.
architects, systems analysts and test managers 9 # Organisation analysts, policy administrators and human resource workers and teachers aides 540 2 259 1 4 3 19 81 Organisation analysts, policy administrators and human resource
PwC har granskat LSS-verksamheten i Uppsala kommun.
......................................4 3. Organisation ........................................... Mars 2015 Uppsala kommun 5 av 17 PwC 3. Organisation Under 2014 beslutades det dels om en förändring
Denna riktlinje beskriver hur Uppsala kommuns nämnder och helägda bolag ska genomföra upphandling och inköp i enlighet med kommunens policy och därigenom verka för långsiktiga och strukturella förändringar i ekonomisk, social och ekologisk hållbar riktning samt tillhandahållande av välfungerande avtal för varor, tjänster, byggentreprenader och koncessioner. Samtliga medarbetare i kommunen ska ansvara för, inom sina verksamheter, att policy och riktlinjer efterlevs.
andra av fullmäktige antagna styrdokument. Organisation och ansvar Kommunstyrelsen har det övergripande
