Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument. Programmet sätter ramarna för och prioriterar inom kommunens arbete med näringslivsutveckling. Det lägger också grunden för kommunens samverkan med externa parter genom att skapa en målbild för vad det innebär att ha ett hållbart och jämställt näringsliv med ett gott företagsklimat.
varit framträdande. I Uppsala kommun fanns 115 500 jobb i november 2022 varav cirka 60 procent i privat Den senaste tioårsperioden har drygt två 2 000 jobb skapats per år varav cirka 65 procent i privata
Verksamhetsplanen beskriver hur nämnden ska förverkliga kommunfullmäktiges övergripande styrdokument Mål och budget. Nämndens budget visar hur nämnden fördelar de ekonomiska resurser som den tilldelats i Mål och budget.
Uppsala ska ha ett välmående näringsliv och skapa fler jobb .................................16 Fokusmål 3: fler ska få nödvändig erfarenhet för att få ett jobb på den ordinarie arbetsmarknaden. Ett samhälle
Uppsala kommun startar en kulturskola hösten 2016. Vi vill hjälpa barn och unga att utöva och uppleva kultur, och på så sätt motverka kulturell ojämlikhet. Hjälp oss gärna genom att svara på några frågor.
aktiviteten är sent på kvällen då mamma och pappa är lediga. Aktiviteter som baserar sig på att föräldrarna kulturskola. Lägg ner tokeriet. Dom får inga jobb sen. Det är bara flum! Och sen kan man inte säga
Affärsplanen innehåller bland annat bostadsförmedlingens verksamhetsbeskrivning, mål och vision. I dokumentet finns också ägardirektiv och förmedlingens inriktningsmål som bygger på de nio kommungemensamma mål som kommunfullmäktige beslutat om.
Uppsala ska ha ett välmående näringsliv och skapa fler jobb .................................. 12 Fokusmål hyresvärdar. Ambitionen är att samla utbudet av lediga hyresrätter i Uppsalaregionen på ett och samma
Kommunens årsredovisning beskriver vad som hänt under året och hur kommunen utvecklats utifrån de mål som kommunfullmäktige satt. Den redovisar också det ekonomiska resultatet.
2010-2020 ner till 1 846 nya jobb per år, det vill säga något under målet 2 000 jobb per år. 2021 har inneburit Det återstår att se om det räcker till 2 000 nya jobb i Uppsala, men en nationell BNP-tillväxt om preliminärt
Verksamhetsplanen beskriver hur nämnden ska förverkliga kommunfullmäktiges övergripande styrdokument Mål och budget. Nämndens budget visar hur nämnden fördelar de ekonomiska resurser som den tilldelats i Mål och budget.
Uppsala ska ha ett välmående näringsliv och skapa fler jobb .................................. 13 Fokusmål kan vi åstadkomma mycket för att fler ska ha ett jobb att gå till. Nämndens mål för mandatperioden
Här kan du läsa styrets och övriga partiers förslag till mål och budget för 2026 med plan för 2027-2028. Mål och budget är kommunens övergripande styrdokument.
att göra en behovsbedömning kan fler platser bli lediga och fler kan få en tryggare boendesituation. För liv som kriminell. Att klara skolan, hitta ett jobb i framtiden, att ha en fritidsaktivitet ledd av
Här kan du läsa styrets och övriga partiers förslag till mål och budget för 2026 med plan för 2027-2028. Mål och budget är kommunens övergripande styrdokument.
att göra en behovsbedömning kan fler platser bli lediga och fler kan få en tryggare boendesituation. För liv som kriminell. Att klara skolan, hitta ett jobb i framtiden, att ha en fritidsaktivitet ledd av
Målet med integrationspolitiken i Uppsala är en snabbare etablering samt en bättre och jämställd integration, det vill säga att alla invånare i Uppsala ska kunna försörja sig och delta i samhällslivet på lika villkor oavsett kön, etnisk- och kulturell bakgrund. En integrationsrapport har tagits fram som analyserar integrationen i Uppsala fram till helår 2018.
de konkurrerar med studenter om så kallade ”enkla jobb” i till exempel dagligvaruhandeln och restaurangbranschen i viss mån påverka hur man vill spendera sin lediga tid. Nationellt sett har nyanländas etablering
Rapporten är en del av den kvalitetsredovisning som visar läget i Uppsalas kommunala förskolor och skolor. Rapporten omfattar hela huvudmannens verksamhet och visar resultat och analyser på en övergripande nivå.
det skolornas attraktivitet samt tillgången på lediga platser i skolvalet som påverkar elevsammansättningen som står med många lediga platser efter skolval, eller som behöver utöka med lediga platser, för att
