Ge en ung person sitt första SAO-jobb

SAO står för Studiemotiverande Arbetslivsorientering och är en ny anställningsmodell som ger högstadieelever möjlighet till ett jobb inom ramen för skolundervisningen. Det är med andra ord en utvecklad form av prao.

Så går det till i praktiken

• Eleverna arbetar två timmar varje vecka under ett års tid med start vårterminen i årskurs 8.
• Eleverna får en lön på 104 kronor per timme + semesterersättning utbetald av sin arbetsgivare.
• Eleverna måste uppfylla krav om hög skolnärvaro under hela anställningen, annars pausas eleven från att jobba tills dess att skolnärvaron förbättras.

Gränbyskolan är först ut i Uppsala

SAO-jobben riktar sig till ungdomar på skolor i områden med socioekonomiska utmaningar. I Uppsala är det Gränbyskolan som är först ut att testa modellen, med start i mars 2026.

Syftet är att stärka studiemotivationen, öka skolnärvaron, skapa framtidstro och ge möjligheter till arbetslivserfarenhet och samtidigt göra dem delaktiga i att bygga ett starkare Sverige. Initiativet är ett samarbete mellan Uppsala kommun, Nästa generation Sverige och näringslivet.

Läs mer om SAO-jobb på Nästa generation Sveriges webbplats.

Ungdomar i Gränbyområdet har delvis sämre skolresultat än i övriga kommunen. Vi vet också att framtidstron vacklar. Vi tror att det här är ett sätt att jämna ut startlinjen för ungdomarna som går på skolor i socioekonomiskt utsatta områden.

Vi tror också att ni som arbetsgivare kan få mycket tillbaka på att erbjuda SAO-jobb. Ni bidrar till social hållbarhet, stärker ert arbetsgivarvarumärke och investerar i framtidens arbetskraft.

Bli en del av något större

Så ta chansen att ge en elev från Gränbyskolan sitt första betalda arbete på skoltid, i en utvecklad form av prao. Då bidrar ni till att öka studiemotivationen och öppna dörrar till arbetsmarknaden och framtida studier för de ungdomar som behöver det mest.

• Ni ger en ungdom en ovärderlig chans.
• Ni stärker arbetsplatsen med unga perspektiv.
• Ni blir en del av ett större, långsiktigt samhällsinitiativ.
• Ni får stöd av Nästa generation Sverige och kommunen
  genom hela processen.

Många företag är redan med

Flera företag erbjuder redan SAO-jobb i andra kommuner runt om i Sverige. Några exempel är Telia, Rikshem, SJ, MAX och Apoteket.

Att erbjuda en SAO-plats innebär att ni:

• ingår avtal om ett bestämt antal SAO-platser
• får hjälp att matcha rätt elev till rätt uppgift
• utser en handledare som introducerar och stöttar
• fyller i en risk- och säkerhetsbedömning
• deltar i en anställningsintervju med eleven
• anställer och tecknar anställningsavtal med en eller flera
  elever två timmar/vecka under ett år
• eleverna börjar arbeta mars 2026.

Läs mer om förutsättningarna för SAO-jobb här.

• Ni anmäler ert intresse via knappen nedan.
• Vi kontaktar er och går igenom förutsättningarna.
• Ni skapar en platsbeskrivning till SAO-jobbskatalogen.
• Ni får matchade elevprofiler (inklusive videopresentation).
• Ni gör intervju och tecknar anställningsavtal med eleven.
• Eleven börjar jobba – två timmar/vecka under skoltid.

Anmäl ert intresse att erbjuda SAO-jobb.

Om ni först vill boka ett möte eller ställa frågor innan ni anmäler intresse kan ni höra av er till Linda Ahlford på:

E-post: saojobb@uppsala.se
Telefon: 070-207 74 08. 

Foto: www.johner.se/Viktor Holm