Sök efter innehåll på webbplatsen. När du börjar skriva i sökfältet kommer sökförslag att presenteras under fältet. Använd piltangenterna för att navigera mellan sökförslagen och enter för att välja något av dem.
Riktlinje för rekrytering, anställning och avslut av direktörer i Uppsala kommunkoncern beslutades av Uppsala stadshus AB och kommunstyrelsen i juni 2026. Riktlinjen ska säkerställa att gemensamma principer följs vid rekrytering, anställning och avslut av direktörer i Uppsala kommunkoncern.
Riktlinjen beskriver vilka förutsättningar som gäller vid rekrytering, anställning och avslut av direktörer i Uppsala kommunkoncern.
Riktlinjen fastställer därtill hur nämnder och styrelser involveras inför beslut när direktörer rekryteras eller avslutas.
Riktlinjen säkerställer att de gemensamma rekryteringsprinciperna för Uppsala kommunkoncern används vid rekrytering av direktörer inom koncernen samt att processen vid både rekrytering och avslut håller en hög och jämn kvalitet.
Att använda gemensamma principer och arbetssätt säkerställer likabehandling och rättssäkerhet, samt bidrar till en enhetlig arbetsgivarpolitik som stämmer överens med Uppsala kommuns arbetsgivarpolicy.