Sök efter innehåll på webbplatsen. När du börjar skriva i sökfältet kommer sökförslag att presenteras under fältet. Använd piltangenterna för att navigera mellan sökförslagen och enter för att välja något av dem.
Har du tidigare erfarenhet av ledarskap inom barn- och ungdomsmyndighet och redo att ta nästa steg i karriären? Vill du arbeta i en roll där du stödjer enhetschefen med att säkerställa att arbetet på enheten följer lagstiftningen, där du arbetsleder och utvecklar medarbetare i handläggningsprocessen?
Då kan du vara vår nya teamledare!
Då en av våra teamledare nu går i pension söker vi efter vår nästa teamledare till Barn och ungdomsenhet 1 och söker dig som vill arbeta med utredning och uppföljning av insatser för barn, ungdomar och deras familjer i Gottsunda. Vårt arbete kännetecknas av mycket samarbete och stora utvecklingsmöjligheter. Vi sitter till exempel samlokaliserade med familjebehandlare. I utrednings- och uppföljningsarbetet arbetar vi i nära samverkan med barnet och nätverket runtomkring. Nätverksarbete är även ett prioriterat fokusområde och ett förhållningssätt som ska genomsyra allt vi gör.
På socialkontoret i Gottsunda får du möjlighet att arbeta lokalt nära de vi är tillför men med de fördelar som kommer av att arbeta i en stor kommun. På enheten arbetar cirka 20 socialsekreterare, två teamledare och en enhetschef.
I Uppsalakommun har vi satsat på specialiserade insatser i egen regi utifrån barnets behov – vi driver bland annat egna HVB. Och till skillnad från de flesta andra kommuner har vi i flera år ökat våra insatser inom öppenvården. Målet är att bedriva ett socialt arbete av hög kvalitet.
Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utveckling där vi arbetar med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som vi arbetar med fokus på vår arbetsmiljö med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.
Område utredning och uppföljning består av 6 enheter med ett tjugotal medarbetare i varje enhet som leds av en enhetschef och två teamledare.
Bra lön från start och en plan för din löne- och kompetensutveckling
Avdelning barn och ungdom myndighet satsar på morgondagens arbetsliv och arbetsmiljö genom att anställa fler socialsekreterare. Som medarbetare är du vår främsta och viktigaste tillgång och vi har därför satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar. Vi vill att du ska kunna utvecklas och stanna hos oss!
Läs mer om kompetens- och befogenhetstrappan här
Beskrivning av arbetsuppgifter
Teamledarrollen är en arbetsledande funktion och i arbetet ingår att stödja enhetschefen med att säkerställa att myndighetsarbetet på enheten följer lagstiftning, delegationsordning, avtal och styrdokument. Du coachar både nya och erfarna socialsekreterare och fungerar som ett lättillgängligt stöd i det dagliga arbetet. Du handleder och arbetar metodstödjande, leder ärendedragning och säkerställer ett gott bemötande gentemot medborgare och samverkanspartners och att all dokumentation håller hög kvalitet
Som Teamledare är du ett viktigt komplement till enhetschef och är den som arbetar närmast socialsekreterarna på daglig basis. Du kommer arbeta nära den andra teamledaren på enheten och kommer att vara delansvarig för implementering och utveckling av arbetsmetoder. Som teamledare på enheten ingår du i vår interna ledningsgrupp bestående av enhetschefen och de två teamledarna.
Det ingår även att vara föredragande i Individutskott och domstol. I din roll som teamledare har du i stöd i olika frågor från enhetschef, kollegor, kommunjurist, verksamhetsnära stöd, administratör med flera. Teamledarna från de olika enheterna samarbetar med varandra i såväl ärendefrågor, bemanning vid ledigheter och utvecklingsfrågor. Teamledarna från hela avdelningen träffas kontinuerligt och samverkar och har handledning tillsammans. Du kommer alltså ha många kollegor med liknande funktion. I tjänsten kan det förekomma arbete på sen eftermiddag/ kväll.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen och tidigare erfarenhet av ledarskap inom barn- och ungdom myndighet. Du har mångårig erfarenhet av myndighetsarbete inom barn och ungdom. För att lyckas i rollen som teamledare behöver du känna dig trygg i alla delar i handläggararbetet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet som specialisthandläggare, gruppledare eller teamledare. Det är en förutsättning för tjänsten att du har B-körkort samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Som person är du utåtriktad, skapar kontakter och underhåller relationer. Vidare leder, motiverar och förser du andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra, samt att du skapar engagemang och delaktighet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Dessutom förstår du de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Du underhåller kontinuerligt din specialistkunskap samt är en kunskapsresurs för andra.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Siri Hallstan , områdeschef, 018-727 14 37 eller enhetschef Christian Jerrestål 018-727 59 68.
Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 och Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 02.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.
Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa det telefonnummer som finns angivet vid "Har du frågor gällande registrering av din ansökan" så kommer du att bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess.
Vi använder nu ett nytt system för att ta emot jobbansökningar. Det betyder att du inte längre kan logga in med ett gammalt konto. Du är varmt välkommen att skapa ett nytt konto eller att söka jobbet utan ett konto.
Sök jobbet