It-strateg

Fördelar med att vara it-strateg här

• Att arbeta som it-strateg hos oss är ett varierande och utvecklande arbete med långsiktigt fokus på verksamhetsbehov, teknik och samhällsnytta.
• Du får många kontaktytor och nära kontakt med olika interna och externa aktörer.
• Som medarbetare i Uppsala kommun får du stabiliteten, tryggheten och ansvarstagandet som finns i en kommun samt möjlighet att bidra till samhällsutvecklingen.

För de flesta medarbetare i Uppsala kommun

• Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kronor per år.
• 25 semesterdagar per år och sex extra semesterdagar för dig över 40. 
• Extra ersättning om du blir förälder, ungefär 90 procent av din lön.
• En extra trygghet med kompletterande ersättningar om du blir sjuk.
• Möjlighet att byta en del av din lön mot en förmån såsom it-utrustning, cykel eller extra avsättning till pension.

Förmåner och lön

Arbetsuppgifter

En It-strateg arbetar med att ta fram målbilder och strategier samt driva det normerande arbetet inom sin domän. It-strategen är en rådgivare och agerar som ett stöd till verksamheten.

Det här kan du bland annat arbeta med:

• Bereda digitaliserings- och it-strategier som pekar ut riktningen och önskat nyläge.
• Driva och stödja strategisk och taktisk förflyttning i linje med it-avdelningens mål och övergripande strategier.
• Genomföra omvärldsbevakningar.
• Genomföra genomlysningar och utredningar.
• Skapa och förvalta nulägesbilder.
• Säkra att utvecklingsplaner och målbilder är välkända och förankrade.
• Identifiera och ta fram erforderliga styrdokument, samt göra dessa kända i organisationen och stötta i tillämpningen.
• Ta fram och förvalta processer, riktlinjer, metodstöd och uppföljningsmetoder, samt göra dessa kända i organisationen och stötta i tillämpningen.
• Sammankalla, leda och informera i lämpliga nätverk och forum.
• Aktivt stötta kollegor i utvecklingsprojekt, löpande svara på frågor och agera rådgivare.
• Bygga kompetens inom organisationen genom utbildning, information och rådgivning.
• Samverka med externa organisationer inom området.

Lön

Uppsala kommun tillämpar individuell lönesättning vilket betyder att lönen är kopplad till ditt uppdrag och din kompetens. En gång per år gör vi en löneöversyn där din chef ska se om lönen ligger rätt. 

Om du har frågor om lön för en viss tjänst så ska du i första hand kontakta personen i annonsen.

Utvecklingsmöjligheter

Beroende på intresse och förmågor har du möjlighet att bredda eller fördjupa kunskaper inom olika it-områden genom internt erfarenhetsutbyte, nätverkande, fortbildning och samarbeten med olika kommunala verksamheter.

Vi främjar kompetensutveckling och intern rörlighet. Hos oss finns en bred variation av roller och projekt att utvecklas inom.