När du eller ditt barn är sjuka

Kontakta din arbetsplats
när du är sjuk

Du måste kontakta din arbetsplats när du är sjuk
och behöver stanna hemma.
Kontakta din arbetsplats direkt på morgonen, 
innan din arbetsdag börjar.

Tänk på!
Fråga din arbetsplats när du börjar arbeta där,
hur du ska kontakta dem när du är sjuk.
Fråga om du ska ringa, sms:a eller mejla.

Du får ingen lön
första dagen du är sjuk

Du får ingen lön, alltså pengar,
första dagen som du är sjuk.
Första dagen kallas för karensdag.
Dag 2–14 får du så kallad sjuklön.
Sjuklönen är 80 procent av din vanliga lön.

Kontakta din arbetsplats
när ditt barn är sjukt

Är ditt barn sjukt och du behöver stanna hemma
för att ta hand om barnet,
ska du kontakta din arbetsplats
innan din arbetsdag börjar.
Tala om födelseår på barnet som är sjukt.
Alltså vilket år ditt barn är fött.

När ditt barn är friskt måste du anmäla VAB,
vård av barn, till Försäkringskassan.

Läs mer och anmäl VAB på webben:
Anmäl VAB (forsakringskassan.se)

När du är sjuk längre än 7 dagar

Är du sjuk längre än 7 dagar,
måste du lämna in ett läkarintyg
till din arbetsmarknadssekreterare.
Lämna in läkarintyget dag 8 som du är sjuk.

Är du sjuk utan att lämna in ett läkarintyg,
får du ogiltig frånvaro.
Har du ogiltig frånvaro får du ingen sjuklön.

När du är sjuk längre än 14 dagar

Är du sjuk längre än 14 dagar,
betalar Försäkringskassan ut sjukpenning.
För att få sjukpenning måste du skicka en ansökan
och ett läkarintyg till Försäkringskassan.

Läs mer på webben om vilka regler som gäller: 
Sjuk eller skadad (forsakringskassan.se)

Pengar från kommunens försäkringsbolag 

Är du sjuk längre än 15 dagar
kan du få ersättning, alltså pengar,
från kommunens försäkringsbolag AFA. 

Läs mer på webben om vilka regler som gäller:
Ersättning från AFA sjukförsäkring (afaforsakring.se)

Anmäl skada till AFA försäkring (afaforsakring.se)

När ditt barn är sjukt
längre än 7 dagar

Är ditt barn sjukt längre än 7 dagar
måste du få ett intyg från en läkare.
Lämna intyget till Försäkringskassan
dag 8 som ditt barn är sjukt. 

När ditt barn är sjukt måste du också
säga till din arbetsmarknadssekreterare 
vad ditt barn heter och vilket år ditt barn är fött. 

Så räknar du hur många dagar
du eller ditt barn har varit sjuka

När du ska räkna hur många dagar,
du eller ditt barn har varit sjuka,
ska du räkna så kallade kalenderdagar. 
Det betyder att du ska räkna lördag och söndag
om du eller ditt barn var sjuka då. 

Exempel:
Blev du sjuk en måndag, räknas det som dag 1.
Då blir måndag en vecka senare, dag 8.