Sök efter innehåll på webbplatsen. När du börjar skriva i sökfältet kommer sökförslag att presenteras under fältet. Använd piltangenterna för att navigera mellan sökförslagen och enter för att välja något av dem.
Om din arbetsplats vill anställa gymnasieungdomar som går år 1 eller 2 (eller 3 om fyraårigt program) för sommarjobb kan Uppsala kommun stå för en del av lönen, det vill säga betala ut lönesubvention.
Du ska ansöka om förhandsbesked om lönesubvention senast 30 juni och få ansökan godkänd.
Sen skickar du in en fullständig ansökan om utbetalning av lönesubvention tillsammans med lönespecifikation och övriga dokument när anställningen för sommarjobb har avslutats och du har betalat ut lönen till ungdomen.
För att få lönesubvention måste arbetsplatsen
Observera att gymnasieungdomen ska vara folkbokförd i Uppsala kommun men arbetsplatsen kan ligga inom och utanför region Uppsala.
Förhandsbesked betyder att vi försäkrar dig att du får lönesubvention om du följer villkoren.
Ansökan om förhandsbesked om lönesubvention för sommarjobb 2026 är öppen februari–juni 2026.
Ansök om förhandsbesked om lönesubvention för sommarjobb 2026 via formulär
Ansökan om utbetalning av lönesubvention 2026 är öppen juli–oktober 2026.
För att du ska få lönesubvention för sommarjobb 2026 måste du först ha ansökt om förhandsbesked och fått ansökan godkänd, och anställningen för sommarjobb har avslutats och du har betalat ut lönen till ungdomen.
I din ansökan ska du bifoga
Uppsala kommun subventionerar som mest 50 procent av timlönen upp till max 100 kronor per timme och 50 procent av semesterersättning och sociala avgifter. Det gäller för upp till 20 ungdomar per arbetsplats och max 90 timmar per ungdom. Det totala maxbeloppet kommunen kan betala är alltså 6 624 kronor per ungdom och år.
Arbetsplats X anställer en ungdom som jobbar 90 timmar. Företaget betalar lön på 102 kronor (9 180 kronor) + 12 procent semesterersättning (1 101 kronor) och 31,42 procent arbetsgivaravgifter (3 230 kronor).
Då lönen överstiger 100 kronor per timme subventionerar Uppsala kommun med maximal lönesubvention (4 500 kronor) + 12 procent semesterersättning på 4 500 kronor (540 kronor) och 50 procent av arbetsgivaravgifter på 4 500 kronor (1 584 kronor). Arbetsplatsen får en utbetalning på 6 624 kronor.
Lönerna ska motsvara nivåer enligt kollektivt avtal och ska inte vara lägre än kommunens lägsta lönenivåer:
Telefontider: måndag 9.00–16.00, tisdag–fredag 9.00–12.00.