Anställ med stöd av en arbetscoach

Så fungerar stöd från en IPS-arbetscoach

Uppsala kommun stöttar personer med olika kompetenser och erfarenheter som vill komma ut på arbetsmarknaden och som kan behöva extra stöd på vägen. Stödet kan variera.

Du som arbetsgivare kan göra en viktig insats genom att rekrytera dessa personer. Med rätt stöd kan de vara ett starkt bidrag till din verksamhet. Personerna vi stöttar har många olika kompetenser, bland annat högre akademisk kompetens och specifik yrkeskompetens. Vi stödjer dig som arbetsgivare och personen både före och efter anställning. Stödet är kostnadsfritt.

IPS-arbetscoachen kan till exempel

• delta vid introduktionen av arbetstagaren
• delta vid planeringen med arbetstagaren och arbetsgivaren på arbetsplatsen
• samordna eventuella kontakter med vården, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen kring till exempel anställningsstöd och försäkringsskydd.

Så går rekryteringen till

1. Du som arbetsgivare kontaktar arbetscoacherna i Uppsala kommun och berättar vilken kompetensprofil du söker. Arbetscoacherna arbetar enligt IPS, individuell placering och stöd.
2. Vi matchar potentiella arbetstagare till din arbetsplats och presenterar dessa för dig.
3. Du bedömer om personen passar din verksamhet och beslutar om anställningsform och villkor. Det finns också möjlighet att starta med en kortare praktikperiod.
4. Personen startar sin anställning eller praktik med stöd av IPS-arbetscoacher.
5. IPS-arbetscoachen, arbetstagaren och du som arbetsgivare följer upp arbetet regelbundet så länge behovet finns.

Arbetsvillkor till arbetstagare

Du som arbetsgivare gör en överenskommelse med arbetstagaren om lön, andra villkor och anställningstid. Du kan diskutera upplägg både med arbetstagaren och arbetscoachen som stöttar i processen.