Sök efter innehåll på webbplatsen. När du börjar skriva i sökfältet kommer sökförslag att presenteras under fältet. Använd piltangenterna för att navigera mellan sökförslagen och enter för att välja något av dem.
Vill du vara med och forma framtidens mobilitet i en av Sveriges mest expansiva kommuner? Som vd för Uppsala Parkering får du ett strategiskt uppdrag att vidareutveckla ett innovativt parkeringsbolag till Sveriges mest moderna mobilitetsföretag. Genom ditt ledarskap bidrar du till att skapa en attraktiv, framkomlig och trygg kommun – där hållbarhet, tillgänglighet och stadsutveckling går hand i hand.
Om tjänsten
Uppsala Parkering är ett stabilt och välfungerande företag med stolta medarbetare och en stark position i kommunen. Bolaget har under de senaste åren initierat en kulturresa – en resa från att uppfattas som en traditionell parkeringsaktör till att bli en serviceinriktad del av Uppsalas mobilitetslösning. Bolaget är en betydande aktör i kommunens utveckling, med fokus på innovation, hållbarhet och tillgänglighet.
Som vd får du möjlighet att vidareutveckla bolagets roll som en viktig del av kommunens mobilitets- och stadsutveckling. I nära samarbete med kommunen, näringslivet och andra aktörer skapar du lösningar som gör det enklare att leva, arbeta och ta sig fram i Uppsala.
Detta är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med samhällsengagemang – att bygga vidare på en stark grund, driva innovation och samtidigt bidra till en trygg, tillgänglig och hållbar stad.
Du rapporterar till bolagets styrelse och leder en ledningsgrupp bestående av tre chefer och en HR-partner.
Arbetsuppgifter i huvudsak
Som vd för Uppsala Parkering ansvarar du för att verksamheten bedrivs med invånarnas behov i fokus. Rollen innebär helhetsansvar för ett bolag med stark position, stabil ekonomi och ett tydligt samhällsuppdrag. Du leder verksamheten och personalen inklusive arbetsmiljöarbetet. Genom ditt arbete säkerställer du att bolaget drivs i linje med kommunfullmäktiges beslut och styrelsens riktlinjer, samtidigt som du aktivt bidrar till att uppfylla kommunkoncernens mål och budget.
Det här är en roll för dig som vill vara med och forma framtidens mobilitet i en växande kommun. Du representerar bolaget både inom kommunen och externt, och bidrar aktivt till utvecklingen av Uppsala kommun som en del av kommunkoncernen. Som del av koncernledningen i Uppsala kommun är du med och driver kommunens utveckling framåt. Tillsammans har ni ett strategiskt uppdrag att stärka och integrera mobilitetsperspektivet i hela kommunkoncernen.
På kort sikt förväntas du driva utvecklingen av moderna parkerings- och mobilitetslösningar, stärka ledningsgruppen och främja ett öppet och effektivt samarbete inom organisationen. Du bidrar också till att upprätthålla och utveckla goda relationer med kommunens nyckelaktörer. Tydliga och mätbara mål ska säkerställas, följas upp och skapa förutsättningar för kontinuerlig förbättring.
På medellång sikt ligger fokus på att implementera ett modernt parkeringsledningssystem och vidareutveckla kommunens mobilitetslösningar. Samtidigt ska tillgänglighet och framkomlighet förbättras. Bolagets roll som strategisk partner i destinations- och stadsutveckling ska stärkas, och en långsiktig strategi tydliggöras som bidrar till både kommunens klimatmål och koncernens ekonomiska resultat. Detta är en möjlighet för dig som vill kombinera det kommunala samhällsuppdraget med affärsmässighet – och samtidigt vara med och bygga framtidens Uppsala.
Vem är du?
För att framgångsrikt ta dig an rollen ser vi att du har en gedigen chefserfarenhet med erfarenhet av att ha lett och utvecklat team. Du har erfarenhet av samhällsplanering och mobilitet, med förståelse för transport och infrastrukturlösningar. Vi söker dig som har ett tekniskt intresse och förståelse för kravställning av tekniska lösningar. Vidare ser vi att du har erfarenhet av att ha lett i en komplex organisation, samt har god förståelse för ekonomistyrning. För att skapa framgång i rollen har du dessutom förståelse för politiskt styrda organisationer och erfarenhet av processutveckling samt utvecklings- och förändringsledning. Du har en akademisk utbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.
Det är meriterande om du har varit chef över chef samt har haft ledande befattning i bolag. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att rapportera till styrelse/nämnd samt kunskap om parkeringsfrågor. Har du erfarenhet av arbete inom både det privata näringslivet samt ledande roll inom kommun eller region ser vi även det som meriterande. Vi ser dessutom gärna att du har erfarenhet av att ha varit verksam i en organisation med stark tillväxt.
Du är en relationsbyggande ledare som med engagemang och lyhördhet skapar förtroende och samarbete på alla nivåer i organisationen. Genom tydlig och rak kommunikation förmedlar du information på ett sätt som både inspirerar och inkluderar, samtidigt som du lyssnar in och värdesätter andras perspektiv. Vi ser att du trivs i team där du kan bidra till gemensamma mål, dela med dig av din kunskap och hitta lösningar som gynnar alla parter. Med ett analytiskt sinne tar du dig an problem på ett strukturerat sätt och hittar hållbara och effektiva vägar framåt. Du har en naturlig förmåga att se helheten och planera långsiktigt, samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Som förändringsagent driver du utveckling med mod och nyfikenhet och inspirerar andra att tänka nytt och se möjligheterna i förändring.
Upplysningar
I den här rekryteringen samarbetar vi med Poolia Executive Search. Har du frågor eller vill visa intresse för tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Eriksson maria.eriksson@poolia.se, Ulrica Pantzar ulrica.pantzar@poolia.se eller Sara Wilsenius sara.wilsenius@poolia.se
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.
Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa det telefonnummer som finns angivet vid "Har du frågor gällande registrering av din ansökan" så kommer du att bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess.
Vi använder nu ett nytt system för att ta emot jobbansökningar. Det betyder att du inte längre kan logga in med ett gammalt konto. Du är varmt välkommen att skapa ett nytt konto eller att söka jobbet utan ett konto.
Sök jobbet