Kakor på uppsala.se

Vi använder nödvändiga kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera.

Vi skulle vilja sätta lite fler kakor för olika funktioner som hjälper dig som användare.
Vi vill också sätta kakor för statistik så vi kan analysera och förbättra webbplatsen.
Du kan när du vill ändra dina inställningar.

Ledigt jobb

Medlare till Ungdomsjourens Medlingsverksamhet - Uppsala kommun

Diarienr:
SCN-2022-00390
Arbetsplats:
Uppsala Ungdomsjour
Förvaltning:
Socialförvaltningen
Publicerad:
Sista ansökningsdag:

Har du gedigen erfarenhet av socialt arbete med ungdomar? Vill du arbeta förebyggande för unga individer och på ett effektivt sätt bidra till att både gärningspersoner och brottsutsatta kan få möjlighet att må bättre? Då kan du vara den vi söker!

Uppsala Ungdomsjour är en del av socialtjänstens insatser för barn och unga. Ungdomsjourens uppdrag är att jobba med förebyggande och uppsökande insatser i samverkan med andra myndigheter och aktörer i samhället.

Uppsala ungdomsjours målgrupp är ungdomar (12-21 år) som befinner sig i, eller i riskzonen för missbruk, kriminalitet eller annat självdestruktivt beteende och även ungdomar som utsatts för brott. Ungdomsjourens uppdrag är att jobba med förebyggande och uppsökande insatser  för ungdomar i riskmiljöer. Inom ungdomsjouren finns bland annat medlingsverksamhet dit vi nu söker en erfaren och engagerad person.

Här kan du läsa mer om medlingsverksamheten
Här kan du läsa mer om Uppsala ungdomsjour

Ditt uppdrag

I rollen som medlare ingår att undersöka och skapa goda förutsättningar för medlingsprocesser. Det är grundläggande att du som medlare i medlingsverksamheten har ett tydligt syfte och struktur i arbetet med medling; både gentemot parterna i de olika ärendena men också i uppdraget gentemot samverkansparterna.

Du kommer att hålla förberedande möten med de olika parterna i ärendena du får in, vanligtvis gärningsperson och brottsutsatt samt eventeulla stödpersoner. Du behöver upprätthålla god kontakt med berörda samverkansparter; polis, socialtjänst, åklagare, kriminalvård och skolor. Du kommer att samverka nära socialtjänstens utredningsenhet Fenix och Ungdomsbrottsgrupp samt vara en del av det team som jobbar kring målgruppen unga lagöverträdare inom Ungdomsjouren. Som medlare jobbar man i team med Stödcentrum för unga brottsutsatta och i uppdraget hålls gemensamt utåtriktat arbete i form av presentationer och föreläsningar både lokalt och nationellt. Vid möjlighet kan även stödsamtal på Stödcentrum för unga brottsutsatta vara aktuellt i uppdraget som medlare. Tillsammans med Stödcentrum erbjuder medlaren även föräldrastöd i form av gruppverksamhet.

Medlingsverksamheten erbjuder medling med anledning av brott enligt lagen om medling med anledning av brott (2002:445). Detta innebär att en gärningsperson och brottsutsatt frivilligt träffas tillsammans med en opartisk medlare för att tala om brottshändelsen och konsekvenserna av denna samt varför de velat medla. Syftet är att minska negativa följer av brott. Rättsfilosofin som medling bygger på är reparativ rättvisa (restorative justice), medling är en begriplig och värdig process i konfliktlösning för de inblandade parterna tillsammans med en opartisk och neutral medlare.

I din roll som medlare kommer du även samverka med skola, polis och fritid inom samverkansmodellen SSPF utifrån vårt verktyg skolmedling. Du utnyttjar din sociala och kreativa sida i dialoger med ungdomar och andra vuxna. Syfte med arbetet är att genom formaliserad samverkan öka den tidiga upptäckten av unga i riskzon och därigenom minimera risken att dessa unga faller mellan stolarna. 

Ditt arbete bidrar till att förhindra att unga återfaller i brott. Arbetet innebär även utåtriktat arbete där du jobbar vid riskhelger så som till exempel Valborg, skolavslutning och Kulturnatten samt andra större ungdomsevenemang.

Din bakgrund

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Har du utbildning inom Signs of Safety, systemteori, MI, medlingsutbildning eller utbildning till nätverksmötesledare ses det som meriterande. För att lyckas i arbetet behöver du ha minst 5 års arbetslivserfarenhet efter avslutat universitetsutbildning, varav 2 år inom socialt arbete med ungdomar. Det är en fördel om du har erfarenhet av medling och stödsamtal med unga. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska tal och skrift. Det är även meriterande om du har språkkunskaper utöver svenska och engelska och/ eller innehar B-körkort.

Som person är du kommunikativ och har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Vidare är du bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer. Jobbet passar dig som samarbetar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Sist men inte minst är du bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Hilde Wiberg, enhetschef Uppsala ungdomsjour, 018-727 59 09.

Fackliga företrädare:
Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 68 24.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Systemledning, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Lönebeskrivning: Enligt överenskommelse

Information

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

När du söker jobb hos oss vill vi att du gör detta online. Klicka på knappen nedan ”Sök jobbet”.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa det telefonnummer som finns angivet vid "Har du frågor gällande registrering av din ansökan" så kommer du att bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sök jobbet