Uppsala kommun införde anställningsgarantin i september 2017. Den upphörde från första mars 2020. Syftet med anställningsgarantin var att höja intresset för utbildningarna för att säkra kompetensförsörjningen.
Sedan anställningsgarantin infördes har intresset för utbildningarna ökat. Det gör att målet med anställningsgarantin är uppnått.
Att anställningsgarantin upphört innebär att du som söker en utbildning efter 1 mars 2020, eller efter sista datum för aktuell ansökningsperiod, inte omfattas av anställningsgarantin. Om du däremot sökt en utbildning senast 29 februari 2020, eller senast sista datum för aktuell ansökningsperiod, omfattas du av anställningsgarantin.
Går du redan en utbildning och fått löfte i samband med gymnasievalet och val till vuxenutbildning omfattas du fortfarande av anställningsgarantin trots att den upphör under utbildningstiden.
Anställningsgarantin innebär att Uppsala kommun garanterar fast heltidsanställning för dig som avslutar din utbildning efter 1 juni 2018 och då har en fullständig examen från
- vård- och omsorgsprogrammet eller barn- och fritidsprogrammet vid ett gymnasium i Uppsala kommun
- vård- och omsorgsprogrammet eller barn- och fritidsprogrammet vid en vuxenutbildning som Uppsala kommun har avtal med.
Anspråk på anställningsgaranti ska göras senast tre månader efter att utbildningen är avslutad. Anspråk på garantin görs genom att skicka in en ansökan via anvisade annonser.
Ett erbjudande om anställning lämnas inom nio månader efter ansökan i de fall förutsättningarna som står beskrivna i annonsen är uppfyllda. Om ansökan görs innan utbildningen är avslutad gäller nio månader efter att utbildningen är avslutad.
Mer information om tjänsterna och vad som gäller för ansökan finner du via länkarna nedan.
Ansök om fast anställning
Här ansöker du om anställning som undersköterska eller barnskötare.
