Kakor (cookies)

Kakor på uppsala.se

Vi använder nödvändiga kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera.

Vi skulle vilja sätta lite fler kakor för olika funktioner som hjälper dig som användare.
Vi vill också sätta kakor för statistik så vi kan analysera och förbättra webbplatsen.
Du kan när du vill ändra dina inställningar.

Mia i utomhusmiljö

Mia Carlevi utvecklar hållbarhetskrav i kommunens upphandlingar. Det är en viktig del i Uppsala kommuns arbete för att öka takten i klimatomställningen. Konkreta exempel är upphandling av nya cykelvägar och arbetskläder till kommunens medarbetare.

Mia Carlevi är hållbarhetssamordnare på upphandlingsstaben på kommunledningskontoret. Hon arbetar med hållbar upphandling. Kommunen har höga ambitioner på miljö- och klimatområdet och upphandling är ett av de viktigaste strategiska verktygen för att nå dem. 

– Hållbarhetskrav i upphandlingar bidrar till att vi kan nå våra miljö- och klimatmål. Vi ställer krav på till exempel fossilbränslefria transporter, material med lägre klimatpåverkan, återbrukade varor och miljömärkta varor och tjänster. Möjligheterna är stora, säger Mia. 

Uppsala ska leda klimatomställningen

Arbetet med hållbar upphandling utgår från kommunens ambitiösa miljö- och klimatmål. Bland annat ska:

  • kommunen minska sina utsläpp från bygg- och anläggningsprojekt
  • fordon och arbetsmaskiner drivas fossilbränslefritt
  • klimatpåverkan från livsmedel minska för att uppnå klimatneutralitet 2030.

– I vårt jobb har vi verkligen möjlighet att påverka. Vi går igenom alla upphandlingar som ska genomföras och prioriterar dem som ger störst effekt. Vi försöker ställa krav som driver marknaden framåt i hållbarhetsarbetet.

Förnybara drivmedel och klimatkrav på asfalt

Kommunens upphandlingar av nya cykelvägar är bra exempel på hur kommunen kan minska sin klimatpåverkan.

– Vi ställer krav på att arbetsmaskinerna som används ska drivas med förnybara bränslen och att asfalten som läggs inte får överskrida ett visst klimatavtryck. Krav på förnybara bränslen återkommer i många upphandlingar där transporter, arbetsmaskiner och fordon ingår.

Ett annat prioriterat område är arbetskläder till kommunens medarbetare.

– Vi ställer krav på att kläderna inte ska innehålla vissa miljö- och hälsofarliga kemikalier och att företagen som levererar kläderna arbetar aktivt med att öka återbruk och återvinning av kasserade textilier.

Uppföljningen är välinvesterad tid

Att följa upp att leverantörerna uppfyller de miljö- och klimatkrav som kommunen ställer är viktigt för att säkerställa att avtalen bidrar till kommunens miljö- och klimatmål. 

– Uppföljningen är ofta tidskrävande, men det är välinvesterad tid. Vi lär oss jättemycket när vi följer upp våra krav, både vilka krav som funkar bra och har effekt och vilka krav som vi behöver utveckla och förbättra. Uppföljningen innebär ofta en värdefull dialog med våra leverantörer, där vi tillsammans kan ta ytterligare steg i hållbarhetsarbetet.

Marknaden får hjälp att ta hållbara steg

Hur höga hållbarhetskrav kan vi ställa? Det beror på hur långt marknaden har kommit med sina lösningar. En grundläggande del i arbetet är dialogen med marknaden. Kommunen får inte ställa krav som det inte går att leva upp till. Ibland måste därför kraven anpassas, så att företagen kan leverera. 

– Ett sätt att hjälpa marknaden att förflytta sig i rätt riktning är en upptrappning av kravnivån under avtalstiden. Då behöver leverantören inte ha den färdiga lösningen på plats från avtalsstart, utan får lite tid på sig att göra nödvändiga investeringar till exempel.

Mia och hennes kollegor ligger alltså på marknaden att ta ytterligare steg. Och arbetet med hållbara upphandlingar fortsätter, med siktet inställt på att kommunen når målet att vara klimatneutralt 2030.

Nyheter om jobb och karriär

  • Dialog lyckat framgångsrecept för bra företagsservice

    Kommunen använder olika dialogforum som ”Uppsala möts” för att lyssna in företagens behov av företagsservice. I går träffades chefer och myndighets-ansvariga i kommunen för att diskutera insikterna från dialogforumet tillsammans.

  • Skräddarsydd utbildning matchar företagens behov

    Kommunen och Uppsalaföretagen arbetar tillsammans för att gynna näringslivet och kompetensförsörjningen. Operatörsutbildningen är ett exempel. Eleverna utbildas helt enkelt i det som branschen efterfrågar.

  • Ledarlabbet utvecklar framtida chefer

    Det är en häftig förmån att kommunen satsar på sina anställda genom Ledarlabbet. Det tycker Alva Melin och Albin Sjöberg. De sökte och kom in på den chefsförberedande insatsen, som är till för att rekrytera inifrån och utveckla interna förmågor som är intresserade av ledarskap.

Se fler nyheter
Kampanjer
  • Jobba som sjuksköterska

    Uppsala kommun behöver dig och din akademiska kompetens som sjuksköterska. Nu hoppas vi att du tar ett aktivt steg och vill vara med och utveckla våra verksamheter i Uppsala kommun.

  • Jobba som socionom

    Jobba som socionom i Uppsala kommun. Du har goda utvecklingsmöjligheter och nära till kollegor och chefer. Här finns plats för dig!