Kakor (cookies)

Kakor på uppsala.se

Vi använder nödvändiga kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera.

Vi skulle vilja sätta lite fler kakor för olika funktioner som hjälper dig som användare.
Vi vill också sätta kakor för statistik så vi kan analysera och förbättra webbplatsen.
Du kan när du vill ändra dina inställningar.

Ledigt jobb

Ledarutvecklare till Uppsala kommun

Diarienr:
KSN-2024-00365
Arbetsplats:
Enheten för chefs- och ledarutveckling
Förvaltning:
Kommunledningskontoret
Publicerad:
Sista ansökningsdag:

Vill du utveckla ledare och chefer och göra verklig skillnad tillsammans med oss? Nu söker Uppsala kommun en erfaren och nytänkande ledarutvecklare för att stärka vårt team och uppdrag. Välkommen att söka denna spännande tjänst! 

Här får du möjlighet att tillsammans med kompetenta kollegor stötta chefer och ledare på olika nivåer; framtida ledare, nya chefer, erfarna chefer, chefer som leder chefer, chefer med få eller många medarbetare och i olika typer av verksamheter enligt principen ett Uppsala – en kommun.

Enheten för chefs- och ledarutveckling är en del av stab HR där vi framgångsrikt ständigt utvecklas och proaktivt säkrar HR-stöd till verksamheterna. Vi bidrar till att Uppsala kommun är en populär och välkänd arbetsgivare med goda arbetsvillkor och möjligheter till utveckling. Vår enhets viktiga operativa uppdrag och möjlighet att arbeta i projekt och uppdrag av mer strategisk karaktär gör att vårt arbete är omväxlande, utmanande och hela tiden nyskapande. Vårt arbete gör skillnad!

Ditt uppdrag

Vi erbjuder en omväxlande och utmanade roll där du får möjlighet att vara med och ta gemensamt ansvar för och genomföra olika ledarutvecklingsinsatser och program. Vi utvecklar och driver aktiviteter och insatser för att säkra nuvarande och framtida ledarutveckling och ledarförsörjning.

Din bakgrund

Vi söker dig med god erfarenhet av att framgångsrikt driva och arbeta med liknande frågor på ett nytänkande, förändringsinriktat och flexibelt sätt. Alltid med fokus på verksamheternas behov och chefernas förutsättningar. 

Du har erfarenhet av att facilitera och ge processtöd till ledare, chefer och grupper med ett coachande förhållningssätt. Rollen ställer krav på att du kan arbeta i olika lärmiljöer och skapa blandat lärande som sker digitalt, i hybrid och fysiskt på plats. Du tar eget ansvar för leveranser av hög kvalitet i tid och du kan arbeta med olika typer av uppdrag på olika nivåer i organisationen. Du har erfarenhet av att planera och utveckla program och initiativ som syftar till utveckling av organisation, chefer och medarbetare.

Vi ser gärna att du varit eller har en ledande roll som chef. Erfarenhet från olika sektorer av arbetslivet är också en fördel.

Du har högskoleutbildning, exempelvis som personalvetare, beteendevetare eller motsvarande, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Som ledarutvecklare hos oss är du framgångsrik då du har god självkännedom, är trygg i dig själv och är modig i ditt agerande. Du är lyhörd för behov och tycker om olika slags utmaningar. Du är bra på att bygga relationer och att nyfiket utmana och utforska behov. Vidare delar du generöst med dig av kunskap och idéer och du är prestigelös, hjälpsam och månar om goda relationer. Du värdesätter delaktighet och goda samarbeten. Dessutom är du strukturerad, tydlig och vill se bra lösningar som gynnar många.

Vi värdesätter din förmåga att använda överenskomna verktyg och modeller samt skräddarsy insatser för identifierande behov. Vi ser det som en förutsättning för att nå goda resultat i rollen att du har god pedagogisk förmåga och förståelse för allas olika förutsättningar vilket innebär att du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till individen, sammanhanget och situationen.

För oss är det viktigt att du som söker delar våra gemensamma värderingar: att göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. 

Vi ser fram emot din ansökan!

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Åsa Virdhall, enhetschef, 018-727 12 23, eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare: 
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49. 

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast, eller enligt överenskommelse Lönebeskrivning: Enligt överenskommelse

Information

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

När du söker jobb hos oss vill vi att du gör detta online. Klicka på knappen nedan ”Sök jobbet”.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa det telefonnummer som finns angivet vid "Har du frågor gällande registrering av din ansökan" så kommer du att bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sök jobbet