Så här styrs Uppsala kommun Uppsala kommuns organisation och styrning syftar till att stärka den kommunala andra viktiga ekonomiska frågor, nämndernas organisation och verksamhetsformer, val av ledamöter och
Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har undertecknat en överenskommelse om kommunernas krisberedskap (SKL 18/03101). Denna reglerar ersättning, uppgifter och därtill kopplat stöd för kommunernas arbete med krisberedskap. Överenskommelsen upprättades ursprungligen för perioden 2019–2022 men har förlängts och justerats för kommunernas krisberedskapsarbete under 2023.
övning och andra åtgärder samt genom den organisation och de strukturer som skapas före, under och krigsorganisation samt en plan för hur denna organisation ska bemannas vid höjd beredskap. 5 4.
Uppsala grundskolor organiserar förskoleklass i 50 av sina enheter, totalt 2485 elever. Elevers kunskapsutveckling ska följas och främjas systematiskt i förskoleklass. Sedan den 1 juli 2019 gäller bestämmelser i skollagen om tidiga stödinsatser och en kartläggning av matematiskt tänkande och språklig medvetenhet är obligatorisk. Kvalitetsrapporten baseras på resultat av kartläggningen i förskoleklass och en elevenkät från våren 2022, insatser gjorda under läsåret 2021/2022 samt skolornas/förskoleklassernas verksamhetsplaner.
skollogoped, samarbete med lärare i åk 1–3, organisation i flexibla grupperingar och ett varierat arbetssätt
kommun Uppföljning helår 2016: 2016-12-31 Organisation: 5500 - Överförmyndarnämnden (ÖFN) Begrepp förvaltarskap 6 8. Ekonomisk redovisning 7 9. Organisation 8 10. Bemanning 8 11. Verksamhetsmått 9
Här kan du läsa styrets och övriga partiers förslag till mål och budget för 2025 med plan för 2026-2027. Mål och budget är kommunens övergripande styrdokument.
som tillfälliga skollokaler och en otydlig IT-organisation. Även inom äldreomsorgen behöver vi se till andra viktiga ekonomiska frågor, nämndernas organisation och verksamhetsformer, val av ledamöter och
Skollokalerna behöver ge fysiska förutsättningar för lärande, social interaktion, rörelse och trygghet. Både skolmiljö och lokaler ska stödja elevernas lärande och pedagogernas möjligheter till undervisning i varierade arbetsformer.
inom elevhälsan som med andra delar av skolans organisation och externa aktörer, är alltid en central är flexibel inför framtida föränd- ringar av organisation, arbetssätt och en förändrad värld. I Inge
Varje år gör Uppsala kommun en omvärldsanalys. Syftet är upptäcka trender och händelser som påverkar kommunens möjligheter att driva sina verksamheter och nå sina mål. Uppsala kommuns omvärldsanalys utgör ett planeringsunderlag i framtagandet av Mål och budget 2022 med plan för 2023 och 2024.
Samarbeta med kompetenser utanför kommunens organisation. Globalisering Ökad internationalisering framtida utformning av den, till exempel avseende organisation, kompetens, anställningsformer, utformning
som inte sluter avtal med producenter i annan organisation gäller det att finna former som tydliggör uppdrag möjligheter att bryta utanförskap. Kommunens egen organisation ska vara en förebild när det gäller tillhandahållandet
Uppsala kommuns revisorer har uppdragit åt PwC att genomföra en granskning av kommunens arbete med att beakta barnkonventionen. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2022.
Revisionskriterier 6 Avgränsning 6 Metod 6 Organisation 7 Granskningsresultat 8 Analys och åtgärder rapporten innan färdigställande. pwe 6 Organisation Uppsala kommun har arbetet övergripande med
Syftet med årsrapporten är att beskriva vad äldreombudsmannen uppmärksammat i kontakten med äldre Uppsalabor och i arbeten på strategisk nivå där äldreombudsmannen varit delaktig. Årsrapporten bygger på kontakter som äldreombudsmannen haft med verksamheter, övriga förvaltningar, föreningar och enskilda. Rapporten gör inte anspråk på att vara vetenskaplig eller ge en heltäckande bild av äldre personers levnadsvillkor i Uppsala.
och bedrövad äldre som känner sig osedd i en organisation med för många som vandrar igenom hemmet. Och helt enkelt ta ett krafttag för att få till en organisation som är till för individen i första hand. Och
