Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutade om internkontrollplan för 2025 den 18 december 2024. Miljö- och hälsoskyddsnämnden arbetar enligt reglemente för intern kontroll och upprättar årligen en internkontrollplan. Resultatet rapporteras till nämnden i den omfattning som fastställts. Planen är ett stöd i styrningen av verksamheten och ett hjälpmedel för att nå verksamhetsmålen och rapporteringen av den ska ge nämnden en övergripande bild om vilka områden som fungerar tillfredsställande eller kräver beslut om åtgärder.
myndighetsrollen 5 (8) Organisation och ansvar för arbetet med intern kontroll ledningsgrupp årligen. Sammantaget bedöms dagens organisation och arbetssätt med internkontrollen vara ändamålsenlig
Rapporten Uppsala kommuns jämställdhetsbokslut 2019 redovisar med utgångspunkt i kommunens nio inriktningsmål en nulägesbild av lokala och nationella jämställdhetsutmaningar, exempel på jämställdhetsfrämjande arbete som Uppsala kommun genomfört under året och pekar ut viktiga utvecklingsområden för kommunen.
är med i en förening, klubb, sällskap eller organisation än inrikes födda tjejer och inrikes/utrikes Något fler kvinnor än män är medlem i en facklig organisation, i en kultur-, musik-, dans- eller teaterförening
Det här är Uppsalas första frivilliga lokala uppföljning av Agenda 2030 (Voluntary Local Review). Rapporten illustrerar bland annat hur Agenda 2030:s mål har integrerats i Uppsalas styrning.
Hållbarhetsarbetet utgår från samverkan i kommunens hela organisation – ett Uppsala - och skapar förutsättningar är ofta komplexa. Uppsala kommun behöver som organisation kraftsamla och samverka med det omgivande samhället
Rapporten är en del av den kvalitetsredovisning som visar läget i Uppsalas kommunala förskolor och skolor. Rapporten omfattar hela huvudmannens verksamhet och visar resultat och analyser på en övergripande nivå.
kommuns kommunala förskolor har en effektiv organisation vad gäller personalresurser, personaltäthet kommuns kommunala förskolor har en effektiv organisation sett till personalresurser, personaltäthet och
KPMG har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att granska kommunens bostadsförsörjning samt hållbarhetsaspekter inom samhällsbyggande. Uppdraget ingår i revisionsplanen för 2019.
intressenter, både inom och utanför kommunens organisation, vilket gör att det är naturligt att frågan kontroll. Ytterligare en inrådan är att den stora organisation som skapas i och med Uppsalapaketet löpande
Kommunens årsredovisning beskriver vad som hänt under året och hur kommunen utvecklats utifrån de mål som kommunfullmäktige satt. Den redovisar också det ekonomiska resultatet.
digitaliserat och effektiviserat vissa rutiner, organisation och stödprocesser, till del med koppling till även svar i separat wordfil under uppdrag 1. Organisation Sida 15 av 20 Uppsala kommun Skolfastigheter
Varje år gör Uppsala kommun en omvärldsanalys. Syftet är upptäcka trender och händelser som påverkar kommunens möjligheter att genomföra sina verksamheter och nå sina mål. Det är ett planeringsunderlag till Mål och budget 2021–2023. Världen ändras hela tiden. Förändringar av invånarnas värderingar och av befolkningens sammansättning, teknikutvecklingen, globaliseringen och klimatpåverkan är fem globala trender som påverkar världen, Sverige och även Uppsala kommun.
idérikedom och innovationsförmåga i vår egen organisation, i föreningarna, hos företagen och bland invånarna den i hög utsträckning, till exempel avseende organisation, kompetens, anställningsformer, utformning av
PwC har på uppdrag av Uppsala kommuns förtroendevalda revisorer genomfört en granskning av resultat inom grundskolan och styrning och utveckling av utbildningen. Syftet med granskningen har varit att bedöma om utbildningsnämnden säkerställer ett ändamålsenligt systematiskt kvalitetsarbete inom grundskolan och att detta sker med tillräcklig intern kontroll. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2020.
utvecklingsarbete med bäring på resurser, kompetens, organisation och ledning. Planering De sex enheternas information gällande nämndens uppdrag, verksamhetens organisation och strukturen för det systematiska kvalitetsarbetet
Grundsärskolan ska präglas av en miljö där alla elever tillåts växa utifrån sina egna speciella förutsättningar. Varje elev är unik, och därför behöver varje elev ges möjlighet att inom ramen för verksamheten utveckla sina förmågor utifrån sina egna individuella förutsättningar. För att detta skall bli verklighet måste alla i verksamheten ha ett starkt elevfokus och se varje elev. Elevernas individuella förutsättningar är centrala inom skolformen, vilket innebär att det är viktigt att varje elevs kunskapsprogression är kvalitetssäkrad, dokumenterad och kommunicerad. Skolformen vidtagit flera åtgärder och utvecklingsinsatser för att hjälpa sina elever att utvecklas mot kunskapsmålen.
utvecklas mot kunskapsmålen. Grundfakta Organisation och ledning Grundsärskolan i Uppsala kommun hemkommun Inom utbildningsförvaltningens centrala organisation Barn-och elevhälsa finns några tjänster finansierade
Kommunens årsredovisning beskriver vad som hänt under året och hur kommunen utvecklats utifrån de mål som kommunfullmäktige satt. Den redovisar också det ekonomiska resultatet.
förväntas förändringen leda till en tydligare organisation för invånarna och en effektivare demokratisk större politisk genomslagskraft, en tydligare organisation för invånarna och en effektivare demokratisk
