KPMG har av de förtroendevalda revisorerna i Uppsala kommun haft i uppdrag att granska arbetet med den sociala arbetsmiljön. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2017.
kollektivavtalsenliga villkor, samt utveckla och genomföra "Vita jobb"-modellen. (Kommunstyrelsen) Kopplat till mål
Kommunens årsredovisning beskriver vad som hänt under året och hur kommunen utvecklats utifrån de mål som kommunfullmäktige satt. Den redovisar också det ekonomiska resultatet.
så väl unga som gamla och berör frågor som skola, jobb, fritid, boende, tillgänglighet och stadsplanering genomsnitt 2 000 nya jobb per år perioden 2008–2019, det vill säga med totalt 20 000 nya jobb. Privat sektor
Kommunens årsredovisning beskriver vad som hänt under året och hur kommunen utvecklats utifrån de mål som kommunfullmäktige satt. Den redovisar också det ekonomiska resultatet.
covid-19. Män har i större utsträckning förlorat sina jobb i mansdominerande branscher som drabbats hårt av • Under coronapandemin har män förlorat sina jobb i högre utsträckning medan kvinnor har förlorat
Verksamhetsplanen beskriver nämndens uppdrag och anger mål och budget för tidsperioden.
Uppsala ska ha ett välmående näringsliv och skapa fler jobb .................................. 11 Fokusmål ska ha ett välmående näringsliv och skapa fler jobb Uppdrag 10. Förenkla företagens vardag genom att
Här kan du läsa styrets och övriga partiers förslag till mål och budget för 2025 med plan för 2026-2027. Mål och budget är kommunens övergripande styrdokument.
kan aldrig på egen hand skapa tillräckligt med jobb för att dess ekonomi ska växa hållbart. Det viktigaste Kommunen kan inte som ensam aktör skapa särskilt många jobb på lång sikt men ska i god samverkan med näringsliv
Handlingsplanen har tagits fram för att kommunstyrelsen ska kunna bedöma om de prioriterade delmålen i kommunens funktionshinderpolitiska program har uppnåtts.
och referenser för at öka deras chanser att få jobb på den reguljära arbetsmarknaden. En arbetsmarknadsanställning
utbildning, kompetensut- veckling och andra insatser till jobb och egen försörjning. Möjlighet att starta och kan erbju- da stimulerande och framtidsinriktade jobb. Välriktade insatser i tidiga skeden stärker deras
Här presenteras Trygghetsundersökningen 2017. Undersökningen handlade om hur trygga kommuninvånarna känner sig i sina bostadsområden samt i city och resecentrum. Undersökningen genomfördes av SCB på uppdrag av Uppsala kommun och pågick från november 2017 till januari 2018. Resultatet består av en huvudrapport, en teknisk rapport och 61 delområdesrapporter.
Exempel: Jag trivs med mitt jobb. Alternativ frågesats: Trivs du med ditt jobb? Till skillnad från råd att ta taxi eller måste träffa personer i sitt jobb) så ingår de inte riktigt i frågans grundförutsättningar
Kommunens årsredovisning beskriver vad som hänt under året och hur kommunen utvecklats utifrån de mål som kommunfullmäktige satt. Den redovisar också det ekonomiska resultatet.
näringslivsklimatet och skapa förutsättningar för 70 000 nya jobb. Vi har även lyckats förverkliga målet om att för lika jobb. Den årliga löneanalysen 2017 visade att osakliga skillnader i lön i lika jobb mellan könen
Här kan du läsa styrets och övriga partiers förslag till mål och budget för 2024 med plan för 2025-2026. Mål och budget är kommunens övergripande styrdokument.
inkomst, därför ska alla som kan och vill jobba ha ett jobb att gå till. Uppsala ska vara en möjligheternas insatser för att på bästa sätt korta vägen till jobb. Därför ska kommunen ta fram en auktorisationsmodell
