PwC har granskat LSS-verksamheten i Uppsala kommun.
......................................4 3. Organisation ........................................... Mars 2015 Uppsala kommun 5 av 17 PwC 3. Organisation Under 2014 beslutades det dels om en förändring
Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutade om internkontrollplan för 2025 den 18 december 2024. Miljö- och hälsoskyddsnämnden arbetar enligt reglemente för intern kontroll och upprättar årligen en internkontrollplan. Resultatet rapporteras till nämnden i den omfattning som fastställts. Planen är ett stöd i styrningen av verksamheten och ett hjälpmedel för att nå verksamhetsmålen och rapporteringen av den ska ge nämnden en övergripande bild om vilka områden som fungerar tillfredsställande eller kräver beslut om åtgärder.
Beskrivningen redogör bland annat för nämndens organisation och verksamhet, register och förteckningar ledningsgrupp årligen. Sammantaget bedöms dagens organisation och arbetssätt vara ändamålsenligt och effektivt
Styrelse och VD ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt gällande bolagsordning, ägardirektiv och beslut samt de lagar och föreskrifter som gäller för verksamheten. Vi ansvarar för att granska verksamhet och intern kontroll samt prövar om verksamheten bedrivits enligt fullmäktiges uppdrag och mål samt de lagar och föreskrifter som gäller för verksamheten.
framförhållning i väntan på besked om en interimistisk organisation. 2022-10-11 hölls ett extra sammanträde vid
KPMG har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att genomföra en samordnad granskning av kommunkoncernens styrning, ledning och uppföljning i relation till Agenda 2030. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2024.
Resultat av granskningen 11 4.1 Uppsala kommuns organisation 11 4.2 Koncernövergripande styrning avseende Granskningsiakttagelser - kommunstyrelsen och nämnder 19 5.1 Organisation och personella resurser avseende hållbarhet
Bostadsförsörjningsplan för mottagandet av nyanlända 2024–2026. Bostadsförsörjningsplan för arbetsmarknadsnämnden är kommunens planering för bostäder inom arbetsmarknadsnämndens verksamhetsområde.
.............................. 6 Arbetets organisation ........................................... hållbara och kostnadseffektiva. Arbetets organisation BFP AMN 2024 tas fram genom ett samarbete
I reglemente för intern kontroll i Uppsala kommun och kommunens helägda bolag beskrivs hur arbetet med den interna kontrollen ska struktureras och rapporteras till kommunstyrelsen som har det övergripande ansvaret. Enligt reglementet ska nämnder och bolagsstyrelser årligen lämna in en analys och utvärdering av sina system och rutiner för intern kontroll till kommunstyrelsen. Analysen ska användas för utveckling av den interna kontrollen inom nämndernas och bolagsstyrelsernas verksamhetsområden. Den används också för utveckling på kommunövergripande nivå.
men även för att minska administrationen. Organisation och ansvar för arbetet med intern kontroll system och rutiner Om det finns brister i organisation, strukturer och rutiner finns risk för att
Bostads- och lokalförsörjningsplan för vård- och omsorg av äldre 2024–2033. Bostad- och lokalförsörjningsplan för vård- och omsorg av äldre är kommunens planering för bostäder och lokaler inom äldrenämndens verksamhetsområde.
.............................. 6 Arbetets organisation ........................................... driften upphandlats från en privat eller ideell organisation utifrån lagen (2016:1145) om offentlig upphandling
uppföljning och utvärdering av verksamhetens organisation med administrativa föreskrifter vad gäller delegation förrän nu när ordning skapats i processer, organisation och redovisning m m. det är vår uppfattning
Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument. Programmet sätter ramarna för och prioriterar inom kommunens arbete med näringslivsutveckling. Det lägger också grunden för kommunens samverkan med externa parter genom att skapa en målbild för vad det innebär att ha ett hållbart och jämställt näringsliv med ett gott företagsklimat.
mellan kommunen och aktörer utanför kommunens organisation såsom företag, idéburna sektorn, utbildningsinstitutioner mellan kommunen och aktörer utanför kommunens organisation såsom företag, idéburna sektorn, utbildningsinstitutioner
Syftet med revisionsplanen är att på ett överskådligt sätt redovisa innehållet i revisionen för aktuellt år. Revisionsplanen är flexibel och kan justeras under året utifrån förnyade beslut i kommunrevisionen.
det finns systematiskt ordnade kontroller i organisation, system, processer och rutiner, som på en rimlig
