Ett normerande styrdokument som kommunfullmäktige beslutade om 2019-02-25 Se även Riktlinjer för representation och gåvor
tecken på uppskattning som personer inom en organisation mottar från eller visar andra personer. Representation överlämnas till representant för en extern organisation. Intern representation I Uppsala kommunkoncern
Kommunens årsredovisning beskriver vad som hänt under året och hur kommunen utvecklats utifrån de mål som kommunfullmäktige satt. Den redovisar också det ekonomiska resultatet.
ställning i övrigt. Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och förvaltningen av bolagets angelägenheter ekonomiska situation, och att tillse att bolagets organisation är utformad så att bokföringen, medelsförvaltningen
PwC har granskat om studie- och yrkesvägledning bedrivs på ett ändamålsenligt sätt.
Uppsala kommun .....................9 5.1. Organisation ........................................... den egna verksamheten, och vid beslut om organisation och resursfördelning säkerställa att elevernas
Kommunens årsredovisning beskriver vad som hänt under året och hur kommunen utvecklats utifrån de mål som kommunfullmäktige satt. Den redovisar också det ekonomiska resultatet.
ställning i övrigt. Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och förvaltningen av bolagets angelägenheter ekonomiska situation, och att tillse att bolagets organisation är utformad så att bokföringen, medelsförvaltningen
PwC har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att granska bygglovsverksamhet och uppföljning av tillsynsärenden. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2022.
grundar vi dels på att de intervjuade anser att organisation och bemanning är tillräcklig mot bakgrund av plan- och byggnadsnämnden en tillfredsställande organisation och bemanning som svarar upp mot ärendenas volym
I reglemente för intern kontroll i Uppsala kommun och kommunens helägda bolag beskrivs hur arbetet med den interna kontrollen ska struktureras och rapporteras till kommunstyrelsen som har det övergripande ansvaret.
gånger per år, i april, augusti och december. Organisation och ansvar för arbetet med intern kontroll
I reglemente för intern kontroll i Uppsala kommun och kommunens helägda bolag beskrivs hur arbetet med den interna kontrollen ska struktureras och rapporteras till kommunstyrelsen som har det övergripande ansvaret.
gånger per år, i april, augusti och december. Organisation och ansvar för arbetet med intern kontroll
Policyn tydliggör kommunens förhållningssätt till hållbar utveckling och definierar arbetssätt och metoder för implementering av hållbarhetsaspekter i all verksamhet.
based on collaboration in the entire municipal organisation – “One Uppsala “– and creates conditions for
KPMG har på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Uppsala kommun granskat IT-relaterade kontroller i ett antal system med betydelse för den finansiella rapporteringen. Fokus har legat på behörigheter och tilldelning av behörigheter. Efter genomförd granskning gör vi bedömningen att kommunens behörighetshantering i stort är ändamålsenlig och att rimliga kontroller finns för de system som granskats. Inom vissa områden anser vi att kontrollerna kan och bör förstärkas.
Projektorganisation 3 9 Resultatet av granskningen 3 9.1 IT-organisation och övergripande användarregler 3 9.2 IT-system bland annat behörighetshanteringar i en så stor organisation och att en uppföljning ska göras av den granskning
Det här är Uppsalas första frivilliga lokala uppföljning av Agenda 2030 (Voluntary Local Review). Rapporten illustrerar bland annat hur Agenda 2030:s mål har integrerats i Uppsalas styrning.
involve more people within and outside your own organisation. • Think web rather than report. This is ........................ 6 Governance and organisation for a sustainable development ............
