1. Ökad synlighet på det som görs för att värna de mänskliga rättigheterna. Vi behöver berätta om både stora satsningar och små insatser – om företag som vågar, föreningar som tänkt till, kommunala verksamheter, projekt och satsningar som drar åt samma håll.
2. Olika evenemang som arrangeras får fokus på bland annat temat fred, demokrati och mänskliga rättigheter. 
3. Lyfta lokala röster genom personliga berättelser. Det kan handla om både saker som varit positiva för enskilda människor men också sådant som inte fungerat bra, till exempel berättelser om kränkningar och diskriminering.
4. Driva ett aktivt arbete för att motverka främlingsfientlighet och rasism, riktat i första hand till barn och unga, som ett led i ett förbättrat värdegrundsarbete. Gärna tillsammans med andra organisationer och föreningar.

Kontinuerligt arbete

Kommunen ska fortsätta utveckla sina uppdrag som samhällsaktör, demokratiaktör, välfärdsaktör och arbetsgivare. Det görs inom områden som folkhälsa, ungdomsfrågor, utbildning, jämställdhet, integration samt tillgänglighet.

Uppfyller rättigheter

Kommunen ska även internt öka kunskap om MR så att Uppsalabornas rättigheter uppfylls i verksamheterna. Att uppfylla invånarnas rättigheter är ett viktigt mått på att kommunen fungerar, vilket stärker förtroendet, skapar tillit och stärker demokratin.

Att vara en MR-kommun handlar inte bara om kommunorganisationen, utan innefattar hela Uppsala och alla företag, föreningar, myndigheter, civilsamhället och Uppsalabor. Det gäller alla i kommunen; unga, gamla, nyinflyttade och de som alltid bott här.

På SKRs webbplats kan du läsa mer om vad en MR-kommun är .