Sök efter innehåll på webbplatsen. När du börjar skriva i sökfältet kommer sökförslag att presenteras under fältet. Använd piltangenterna för att navigera mellan sökförslagen och enter för att välja något av dem.
Nu startar ett nytt samarbete mellan företag, kommunen och polisen för att skapa tryggare miljöer i Gränby/Heidenstam, Årsta och Salabacke. Genom nätverket Företagssamverkan kan vi dela information, bygga relationer och agera tidigt för att förebygga brott.
Sedan 2015 har Uppsala varit en Fairtrade City – ett bevis på att kommunen, civilsamhället och näringslivet tillsammans arbetar för rättvis handel och hållbar konsumtion. I år firas tioårsjubileet, och engagemanget är fortfarande starkt.
Onsdag 4 juni är det dags för Företagsbesöksdagen – då möter Uppsala kommuns politiker och koncernledning 50 företag på samma dag. Vi gör detta för att lyssna in näringslivets behov och se vad kommunen kan göra bättre för att öka tillväxten.
Uppsala befäster sin roll som en av de ledande evenemangsstäderna i Sverige genom att ta hem priset för ”Årets hållbara eventdestination” på Gyllene Hjulet 2025. Utmärkelsen går till Destination Uppsalas arbete med publika evenemang som Allt ljus på Uppsala, Kulturnatten och Valborg, och är ett erkännande för stadens målmedvetna och integrerade arbete med miljömässig, social och ekonomisk hållbarhet inom evenemangsutveckling.
De tio första krogarna i Uppsala är nu aktivt igång med arbetssättet Krogar mot knark. I fredags fick ett antal krögare ta emot en plakett vid en ceremoni där Uppsala kommun, Polismyndigheten och Länsstyrelsen deltog.
Uppsala kommun fortsätter att förbättra sin service till företag och får höga betyg i SKR:s senaste Nöjd-Kund-Index-mätning (NKI). Med ett totalbetyg på 76 – en ökning från 75 – placerar sig Uppsala över rikssnittet (75).
Vid många evenemang i Uppsala är föreningar aktiva som funktionärer. Bara höstens Homecoming Festival på Polacksbacken genererade en miljon kronor till föreningslivet.
Genom nätverket En god investering arbetar företag och organisationer i Uppsala tillsammans med kommunen för en mer inkluderande arbetsmarknad. Hittills har ett 30-tal företag anslutit sig till nätverket. Det gemensamma målet är att fler uppsalabor ska komma ut i jobb och att fler företag ska hitta rätt kompetens.