Så kan kommunen möta trenden ojämlikhet, levnadsförhållanden och hälsa

• Förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Arbetslöshetens utmaningar behöver mötas i nära samverkan mellan kommun, stat, näringsliv och civilsamhälle. Tillgång till och kvalitet i utbildningar är av central vikt både för att möta en ökande långtidsarbetslöshet, få fler personer i arbete och säkra kompetensförsörjningen. 
  
  
• Eftersträva en bostadsförsörjning som bidrar till att minska boendesegregationen. Kommunen bör verka för att komplettera bostadsutbudet med lokala bristsegment för att möjliggöra goda boendealternativ för alla livsskeden och samhällsgrupper. Behoven av bostäder med lägre boendekostnad är stora. För att motverka boendesegregation behöver kommunen möjliggöra blandad bebyggelse, bostäder och mötesplatser för alla samhällsgrupper i hela kommunen. I de fall kommunen inte själv är ansvarig handlar det om kravställning och god samverkan.
  
  
• Stärk folkhälsoarbetet. Kommunens förebyggande och hälsofrämjande arbete bör utvecklas i samverkan med Region Uppsala och civilsamhället. Både som arbetsgivare och välfärdsleverantör bör kommunen arbeta för att tidigt identifiera behoven och ge extra stöd till utsatta grupper, inte minst för att förhindra och hantera psykisk ohälsa.
  
  
• Värna ungas välmående och motverka framtida marginalisering. Ungas välmående och hälsa behöver främjas genom mer förebyggande arbete riktat både till barn och unga och deras vårdnadshavare. För att fler ska få en lyckad skolgång med slutförd gymnasieutbildning och undvika utanförskap behövs samordnade insatser och resurser inom bland annat utbildningssystem, socialtjänst och kultur- och fritidsverksamhet.
  
  
• Bidra till att bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden och verka för goda och jämställda arbetsvillkor. Insatser behövs för att bryta könsskillnaderna i studieval, möjliggöra livslångt lärande och främja kvinnors företagande. Viktiga verktyg är uppstartsverksamhet, praktikplatser och en utvecklad studie- och yrkesvägledning. För att bidra till jämställda arbetsvillkor behöver kommunen erbjuda goda arbetsförhållanden och utveckla sitt förebyggande arbetsmiljöarbete.