Kakor på uppsala.se

Vi använder nödvändiga kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera.

Vi skulle vilja sätta lite fler kakor för olika funktioner som hjälper dig som användare.
Vi vill också sätta kakor för statistik så vi kan analysera och förbättra webbplatsen.
Du kan när du vill ändra dina inställningar.

  1. I korthet

    Här finner du svar på vanliga frågor från dem som söker arbete hos oss.

  2. Att skriva en tydlig ansökan

    Det finns många jobbsökarsidor som tipsar om hur du skriver en bra ansökan. Det finns även mallar för cv och ansökningsbrev att hämta på webben.

    En tydlig ansökan gör det lättare för oss att bedöma dina kvalifikationer på ett rättvist sätt. Ett tips är att läsa annonsen noga. Beskriv de kvalifikationer du har som är relevanta för tjänsten extra tydligt i din ansökan.

  3. Vad vi bedömer

    Vi bedömer först dina kvalifikationer som är utbildning, erfarenhet och kunskaper. Vi bedömer sedan om du har de personliga förmågor som krävs för arbetet, exempelvis att vara "strukturerad" eller "serviceinriktad". Vilka kvalifikationer och personliga förmågor vi bedömer beror på vilken tjänst du sökt. För varje tjänst tar vi fram en kravprofil som beskriver vilka kvalifikationer och personliga förmågor som är viktigast för tjänsten. Metoden vi använder kallas kompetensbaserad rekrytering. Metoden hjälper oss att arbeta objektivt och fördomsfritt i rekryteringsprocessen.

    Kvalifikationerna (utbildning, erfarenhet och kunskaper) bedömer vi första gången när vi väljer ut vilka kandidater som vi kallar till intervju. Dina personliga förmågor kan vi bedöma först när vi träffats vid en intervju.

  4. Vad vi frågar vid en intervju

    Vid intervjun ställer vi frågor med hjälp av en strukturerad intervjuguide. Den innehåller ett antal frågor som vi ber dig svara på. Bland annat får du berätta mer om dina kvalifikationer så att vi får mer information om din utbildning, erfarenhet och dina kunskaper.

    Vi ber dig också berätta hur du beter dig i olika situationer på arbetet. Du kommer att få ge exempel på arbetssituationer och berätta hur du hanterat dem. Intervjuer kan ske i flera steg och kan innehålla tester, arbetsprover och personanalys. Först när vi har en huvudkandidat kontaktar vi den sökandes referenter. Vi kontaktar enbart referenser som den sökande fått godkänna.

    Under intervjun får du möjlighet att ställa dina frågor till oss. Det är viktigt att du får bra information om tjänsten och vår organisation så du kan bedöma om detta är rätt tjänst för dig.

  5. Information till dig under rekryteringsprocessen

    När du sökt en tjänst får du en bekräftelse på att vi tagit emot din ansökan.

    Efter sista ansökningsdag och som längst tre veckor därefter får du besked om du blir kallad till intervju. Om du inte blir kallad till intervju inom denna tid har du inte gått vidare i processen. Du är förstås välkommen att söka andra tjänster.

    När tjänsten är tillsatt får du ett besked om det. Ibland kan det dröja ett tag.

    Om du varit på intervju kontaktar vi dig personligen, oftast via telefon.

  6. Jämlik rekrytering

    Ingen ska diskrimineras på någon av de sju diskrimineringsgrunderna; kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.

  7. Extra säkerhet för vissa tjänster

    Alla personer som jobbar med barn behöver alltid uppvisa ett giltigt intyg från brottsregistret. Om tjänsten är säkerhetsklassad får slutkandidaten gå igenom en säkerhetsprövning.

  8. Offentlighetsprincipen, behandling av personuppgifter och GDPR

    När du söker en tjänst hos Uppsala kommun får du information om vad offentlighetsprincipen innebär, hur vi behandlar dina personuppgifter och hur du gör om du har skyddad identitet. Du kommer att få lämna samtycke till behandling av dina personuppgifter i samband med ansökan.

    Läs mer om hur Uppsala kommun behandlar personuppgifter

Nyheter om jobb och praktik

  • Mahdi tog SM-guld i plåtslageri

    Mahdi Barbari utbildar sig till byggnadsplåtslagare på Uppsala yrkesgymnasium Jälla. I juni tar han studenten och han planerar att börja jobba direkt. I yrkes-SM som avgjordes i Växjö 10–12 maj tog Mahdi Barbari guld i plåtslageri.

  • Leon utbildar sig till lastbilsmekaniker

    Leon Solman går fordons- och transportprogrammet på Uppsala yrkesgymnasium Jälla. Han utbildar sig till lastbilsmekaniker och har praktik tre dagar i veckan. Om drygt ett år tar han examen och utsikterna att få jobb är mycket goda.

  • Efterlängtat Utbildnings- och jobbcenter i Boländerna skapar nya möjligheter

    Den 22 april kunde äntligen Utbildnings- och jobbcenter i Boländerna invigas. Här samlas större delen av Uppsala kommuns verksamheter inom arbetsmarknad och vuxenutbildning under ett och samma tak. Det ger nya möjligheter till samverkan och utveckling i det gemensamma uppdraget att hjälpa allt fler Uppsalabor till långsiktig egen försörjning.

Se fler nyheter
Kampanjer
  • Meningsfullt arbete som socialsekreterare

    Socialsekreteraren Oskar Möller arbetar med ungdomar och deras familjer. Han tycker jobbet är meningsfullt och uppskattar särskilt det nära samarbetet han har med kollegor och det breda utbudet av insatser som de kan erbjuda sina klienter.

  • Sommarjobb i Uppsala kommun

    Du som är ungdom och folkbokförd i Uppsala kommun kan söka sommarjobb genom Uppsala kommun. Ansökningsperioden pågår mellan den 1 februari och den 8 mars 2022.

  • Bli en av oss

    Vi satsar på hög kompetens, systematisk utveckling och innovation.